但是話說回來，人確實不能殺，但是軟禁沒問題，只要人不出事一切都有迴旋的餘地。
可是最大的問題來了，陸鳴現在一直在國內苟著就是不出國門，這讓老美有力也使不出來，如同一拳打在棉花上，就很氣。
漂亮國的策略很明確，想要打垮天盛資本用不著冒險去把陸鳴給幹掉，這樣得不償失，潛在風險把控不了，但只要把他軟禁起來就能達到目的。
真把陸鳴給抓了然後找個藉口不放人，拖個兩三年甚至四五年的，天盛資本極大概率會在這段時間垮掉。
老美這邊對天盛資本和陸鳴的研究可著實不少啊，那團隊陣容堪稱豪華，就是研究怎麼弄垮天盛資本，他們研究出了天盛資本存在關鍵人gp風險，就是陸鳴這個靈魂人物。
一旦把陸鳴給軟禁起來，那麼天盛資本將會陷入群龍無首的局面，要是讓這種局面持續個三五年，天盛資本就算不垮掉也絕對不可能像如今這樣高速擴張壯大。
別看陸鳴現在幾乎都不親自操盤了，甚至很多時候都比較閒，但他對於天盛資本的重要性是無可替代的。
整個集團公司上下都認可他，但換一個人上位，那就未必誰都服氣了，誰都覺得自己比對方更強，你有什麼資格來指揮勞資？
蘇曉曼第一個就會被挑翻下來，這幾乎毋庸置疑。
內部陷入爭鬥是必然。
而陸鳴就算什麼事情都不干，只干「拍板」這一件事情就能保證集團公司的穩定運行，一個掌舵者最大的能力就是他「拍板」的能力。
手底下的人做事情非常出色，也彰顯了超群的能力，但只要到了關鍵時刻「拍板」的時候，這類人往往就不行了，會顯得優柔寡斷，瞻前顧後，沒有魄力等等都會體現出來。
做決定與做事情，這是完全不同的兩種能力，也是兩種截然不同的境界，如果說做決定是道，那麼做事情就是術，兩種境界孰高孰低不言而喻。
因為只要決定做錯了，後面無論怎麼去做這件事情最終的結果都是錯的，就這麼簡單。
所以只要把陸鳴給軟禁起來，等同於讓天盛資本失去了方向，而陸鳴現在如此年輕，天盛資本也從來沒有考慮培養接班人的事情，陸鳴就算繼續執掌天盛資本五十年都沒有任何問題。
恰恰相反，這個時候陸鳴要是做培養接班人的事情，反而會讓人感到不安，想著是不是出大事了，這麼年輕就退下來了一定出了什麼大事。
同樣干一件事情，時機不對整個結果也會大錯特錯。
「針對天盛資本這件事情，我看還是先緩一緩吧，短時間內是不太可能奏效，不要把資源浪費在陸鳴身上。」與會的約翰·布雷恩說道：「倒不如先集中資源解決hw這根刺。」
要是能把陸鳴給扳倒，這當然也是約翰·布雷恩十分樂意見到的局面，雖然雙方又合作了，但兩者並不衝突，如果陸鳴垮了，把資金撤出來就是。
但話說回來，願意是一回事，現實是另一回事。
現實的情況就是陸鳴不出國門，這就真的拿他一點辦法都沒有，漂亮國的手還伸即便能一手遮天也遮不到華夏大地上來。
給陸鳴準備的這些「套餐」有個前提條件，他得出國。
這時，與會的普雷斯說道：「針對hw雖然也不容易，但相對於天盛資本倒是容易很多。」
約翰·布雷恩見對方停了下來，頓時擺了個請繼續的手勢，普雷斯便看向一眾與會者繼續說道：「我認為除了現在的正面明面的打擊手段，還得做第二手牌準備，那就是斷了這家科技公司的傳承，這第二手牌準備或許短期無法見效，但長期來看更是致命的。」
與會的眾人頓時好奇了。
普雷斯面帶笑意並以一副成竹在胸的口吻說道：「相對於天盛資本掌舵者的年輕，hw的掌門人恰恰相反，天盛資本未來三十年甚至五十年內都不著急考慮傳承的問題，但是hw之於傳承接班的問題是迫在眉睫的。」
「hw的掌門人扮演著這家公司gp的角色，這不是一般人能夠擔任的，這個角色必須要有足夠的權威、足夠的經驗和足夠的資歷，並且大家都足夠的認可他才有資格接班傳
