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第三百六十六章 買買買

    馮一平終於醒過來,嘴裡幹得厲害,頭也痛得厲害,但是睜眼一看,還黑蒙蒙的,再一看時間,正好六點!

    去!還真是命苦,醉酒了也睡不了一個懶覺。

    身邊沒人,她也起這麼早?

    「在這呢,」黃靜萍端著一個杯子走進來,「快,你自己說的,蜂蜜水,喝了吧,」

    「哦,」馮一平咕嘟咕嘟把那一碗蜂蜜水喝了個乾淨「我昨天怎麼回來的?」

    「文輝背回來的,你去下面看看吧,昨晚你爸也醉了,幾個舅舅,就小舅沒醉,阿姨有些不高興,」

    這昨晚喝得有多大?

    樓下燈火通明,媽媽正在熬稀飯,外公坐在小餐桌上,正在剝一個鹹鴨蛋,面前已經有一盤子剝好的。

    這個,也是堂哥東正他們特供給馮一平的,攏共在山上的那口塘邊,就只養了不到三十隻鴨子,純天然那是最起碼的要求,飼養全按省農大的一個老教授的法子來,餵得很講究,就衝著鴨蛋來的。

    東正有一次笑著跟馮一平開玩笑,「真是比自己養孩子還講究,」

    一年只有幾千枚蛋,其它人想買都不容易,就他這不限量。

    「起來了,頭還痛嗎?」外公問。

    「這難得醉一回,頭還真有點痛,」馮一平坐下來,嗑了一個鴨蛋,「媽,粥好了嗎?」

    梅秋萍端著一碗白粥走過來,「又不是什麼好東西,你看看你們一個二個的,都喝成什麼樣?」

    她怨了一句,又關切的看著兒子,「頭還痛嗎?起這麼早幹什麼?要不再回去躺一會,」

    「已經沒事了,」馮一平說,「媽,怎麼你煮的粥味道就是好一些呢?」

    「怕馬屁也沒用,」梅秋萍還想教訓幾句,梅建中拍了拍手,「好了秋萍,你也別說了,男人喝點酒有什麼?偶爾喝醉一次,有什麼關係,難得高興,」

    「高興就要把自己灌醉?」梅秋萍還是嘀咕了一句,「一平,你可不能學你爸,」

    只能說,這有些事,媽媽她們確實理解不了。

    同樣,馮一平的有些想法,手下的人也理解不了。

    …………

    雖然昨晚同樣喝得不少,但是,今天一大早,排隊來見他的人依然很多。

    好幾位在談完工作之後,都問那個內部創業的計劃。

    這也可以理解,一般來說,就像高管有更大的可能被挖走一樣,高管的創業衝動,也總會比基層的員工要強烈。

    處在更高的位置上,他們對市場的了解,對機遇的現,肯定強過一般的基層員工。

    馮一平跟他們說了主要的幾點,先,他們的計劃,要能通過評議其次,通過評議之後,他們個人,需要接受為期一個半月的創業者培訓,因為高管,並不一定就是合格的創業者之後,公司會投資51,並協助他們把架子搭起來,而主創人員得投入不能少於2o。

    項目運作起來以後,依然可以隨時向內部創業領導小組尋求支持,以便有償或者無償的動用公司資源。

    最後,當然是保障,如果項目失敗,他們可以繼續回公司任職。


    但金翎對馮一平一力要推行的這個計劃,有些微詞。

    內部創業這事,對她這樣哈佛商學院畢業的人來說,並不是什麼新鮮事,她們學過很多的例子。

    知名的就有,藍色巨人m個人電腦研的成功,就源於當時他們推行的內部創業。

    如若不然,出了名的官僚主義中的m,不知道要到什麼時候才能推出個人電腦。

    同樣,蘋果的麥金塔項目,其實也是一個內部創業的典範。

    但是在國內,成功的例子,目前並沒有,失敗的例子反而非常知名。

    國內最早試水內部創業的,是華為,然後,這個先行者果然成了一個反面的典型。

    眾所周知,由華為高管創辦的港灣電子,目前已經和華為形成了全面競爭,在寬帶ip領域,已經對華為造成了嚴重威脅。

    這個馮一平自然也知道,任正非、李一男,柳傳志、孫宏斌,這兩對四位的事,後來都是國內商業圈子裡的軼聞,版本很多。

    比如,按大家傳說的,在今年,也就是o4年,為了應對港灣的競爭,華為不得不專門設立了「打港辦」。

    具體而言,凡是港灣接下來的單子,華為就一定要去搶過來,哪怕是送設備,哪怕是免費做。

    「沒關係,華為這次嘗試的敗筆,就在於他們和內部分化出的公司,沒有股權上的關聯,是獨立的法人,但是我們從制度設計上就杜絕了這種可能性,」

    「先,我們控股,其次,如果這些公司非常成功,集團有優先收購權,」

    「更重要的是,我們現在這麼多公司,這麼多員工,不說人浮於事,至少創新的動力越來越少,長久展下去,這不是個辦法,」

    「所以,我們要一方面鼓勵大家專注於眼前的工作,一方面,也要鼓勵一部分有想法的人,有機會把自己的點子付諸實踐,」

    「你想一想,每成功一家公司,我們的版圖就擴張了一塊,這也就意味著我們的競爭對手又少了一個,我們的短板,又被補上了一塊,是不是?」

    「反正你總是有理,」金翎說。

    「你也知道我說的這些在理,對嗎?」馮一平今天還是有些小興奮,「你放心,不會出現公司的一大群老總全部要求創業的場面,」

    「要真是那樣,」他笑了起來,「那其實是一件好事,你想想,你就是幾十個老闆的老總,而不是幾十個老總的老總,多有派?」

    「你就沒想想,要是這麼多人全去創業,這麼多公司,誰來負責?就靠我一個?」

    看著馮一平一臉訝然,金翎搖了搖頭,拿出一份文件,「這個,你抽空簽了,」

    馮一平拿起來一看,高層主管人才儲備和培養計劃。

    他直接翻到最後,看到擬定這項計劃的正是總裁辦和人力資源部,「不錯,都想到了我前面,要不說我們金總是個大能人呢,哎,那你為什麼還問我這個問題?嗯?」

    金翎已經裊裊婷婷的走到了門口。

    「你這是跟我秀優越是吧,」

    金總裁把手插在口袋裡,頭也不回,只瀟灑的朝後擺了擺手。

    …………

    那麼多公司老總,馮一平預留時間最多的,是陳韜,他知道陳韜肯定有很多問題要問。

    果然,一見面,陳韜又是興奮又是緊張,「一平,這麼重要的任務,我真的感覺壓力很大,很擔心能不能擔負起這個擔子。

    「你這個態度我反倒放心了,是,這個行業我們都是第一次涉足,我們目前都不了解,但沒關係,慢慢來,慢慢摸索,



  
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