「可是你不覺得你自己有點兒太獨斷專行了？
任何事情都有事實依據，既然你指責別人是撒謊，別人沒有做到你的要求，違反了規定。讀書都 m.dushudu.com
那麼你更應該去把事實真相調查清楚，給一個說法。
簡單粗暴地用一個公司的規矩，就來把這一切結束。
開除一個人要做到合理合法公平公正，你這裡似乎做得並不到位。
對於蘇倩這件事我不是徇私，如果你是覺得我徇私的話，那麼你更應該去調查一下，給你自己的說法一個強有力的證據。
否則你這個經理我覺得也就做到頭了。」
這話可就嚴重了。
王經理冷汗一下子冒出來。
無論怎麼樣，老闆說你做到頭了，可不是什麼好話。
「是，李總！我會給您一個準確的答覆！這件事我會做好的。」
王經理知道！這是老闆下了最後通牒。
掛了電話，心裡不由得埋怨，看來是這個蘇倩跑到老總那裡去給自己告黑狀了，要不然老總不會這麼出面維護這個女人。
既然李培南出面了，那證明這件事不可能這麼善了。
那麼自己現在該怎麼做？
肯定要給李培南一個說法。
王經理冷冷一笑，雖然說李總是老闆！可是也是出了名的公事公辦。
他們之所以敢這麼說，就是因為李培南不是一個為了護短就任意對底下的人行事的人。
只要能拿出有力的證據來蘇倩這件事，於情於理，老闆都不會怪罪他。
李培南冷靜很多，他打這個電話並不是要譴責王經理。
畢竟如果真的按照規章制度來說，王經理做的並沒有錯。
人家為了自己公司的制度這樣去做，他絕對不可能因為這樣追究王經理的責任。
但是他依然要王經理為這件事去做調查，一方面是給王爾德施壓，王經理的介入會讓王爾德知道這件事，知道的人很多。他如果不想名聲敗壞被別人當做一個忘恩負義的人的話，他就應該站出來為蘇倩做解釋。
另外一方面也就是要讓王經理他們自己去找到真相，知道了真相，王經理他們該怎麼做就不需要她這個老闆去說了。
李培南既然敢把蘇倩當時送到王經理手底下去，當然就是因為王經理這個人是他一手培養出來的，這麽些年他很了解這個女人。
有點兒清高，認為自己特別不含糊，當然做事的確是很有一手。
這些年在工作中可以爬到這個位子上來說，的確她自己付出了也很多。
當然另外一方面就是她不會去專門去害別人，那麼蘇倩這件事情上只能說王經理做的有一些太過於古板和保守。
