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東方之珠專賣店開業一個月，趕上年底的服裝搶購熱潮之機，生意真正不錯。這段時間，雲裳也開始放手讓楊柳去負責了。春節越來越臨近，蔡曉虹一天五六個電話催促她回家過年。到江口八九個月了，還沒回過家呢，女兒離家這麼久，怎麼不讓她掛心？何況春節這樣的傳統節日，怎能不回？
雲裳也想回百合市了，這幾個月來，百合總部全靠湯曉婷支撐，不僅負責百合旗艦店的管理，還配合江口專賣店以及東方之珠專賣店的銷售需要，源源不斷的把客戶預訂的服飾快遞過來。沒有湯曉婷這位大管家，雲裳在江口和東方之珠可以說寸步難行。
伊人的品牌做得風生水起，雲志強依然守著他那一畝三分地，規規矩矩做著代工。和他來往，熟知他情況的人都覺得不可思議，代工和做品牌利潤差別巨大，換了是誰，會不受誘惑？卻不知他開始也曾經心動過，可是心動過後，心裡也明白，自己不是做品牌的料，與其勉強自己做不擅長的東西，徒然增加煩惱而已。再加上蔡曉虹見他們父女為了伊人誰說了算的事起過紛爭，愛女心切，便一個勁勸雲志強還是做回代工的好。雲志強也就堅定了心志，埋頭只做代工了。
雲裳不在總部，陸盈盈又能力有限，起不到總裁助理的作用，所有重任全壓在湯曉婷肩上。從一個人事經理到負責一間公司的管理，湯曉婷在雲裳的指導下，上手很快。同時，她手底下的人事專員俞聲憑藉出身的專業能力和良好的人際關係，也接過了湯曉婷手裡更多的活。很多時候，需要湯曉婷出面招聘的任務，湯曉婷都會交給他。他雖然沒有人事經理之名。卻有人事經理之實。這段時間，他也幹得挺開心的。
反而是陸盈盈，以總裁助理的身份進入伊人，在伊人一直名不符實。到現在。淪落為在辦公室里打雜的，被其他同事使喚來使喚去，她倒覺得壓力少了很多，也自由自在。
湯曉婷原以為雲裳去江口，一兩個月就回來了。開始雲裳把事情交給她做，她咬著牙苦撐，心裡不停祈禱雲裳快點回來。這麼苦撐著，一個月又一個月過去了，到後來，也就習慣了。慢慢的也歷練出來了，坐在人事經理的辦公室里，發著從雲裳那麼接到的命令，把一切安排得井井有條。
手底下有湯曉婷和楊柳這兩員女將，雲裳才能保證伊人自如運轉。並且不斷發展。
楊柳眼見很多事，雲裳已經放手讓她去做，也猜到了雲裳的意圖。她以前在駱休任銷售總監，也沒全盤負責一家公司的管理。分公司需要接受來自總部的命令，但分公司總經理也有一定自主權，在一定權限內可以擅專。更重要的是，山高皇帝遠，總部沒來人，就是自己一枝獨大了，這種呼風喚雨的滋味。對很多人都是誘惑。而且不需要冒公司倒閉的風險，比自己當老闆還愜意。
江口分公司的業務早上軌道，客戶還在增長中，除了日常管理工作。不需要拿什麼經營方針政策，只是維持現狀就行了。
雲裳翻了翻日曆，差半個月便過年了。她打內線電話，把楊柳給喊過來，說：「你看，東方之珠的專賣店由誰負責比較好？是不是按原計劃成立分公司？」
楊柳想了想。反問：「以東方之珠專賣店現在的銷售額，您看，成立分公司是不是可行？」
雲裳笑了，說：「這不是我問你的話嗎？」指了指沙發，說：「我們到這邊說話。」當先走到長沙發上坐下。楊柳隨後跟了過去，在另一隻兩座的坐下，側過身面對著雲裳。
雲裳說：「以現在的銷售業績，成立分公司，再開一家專賣店，也是可以的。你看，誰可以接手新成立分公司的工作？」
楊柳低著頭沉吟半晌，才說：「東方之珠的國情跟我們不同，如果在內陸調一個人過去，會不會不適應？」
雲裳問：「你的意思……」
楊柳說：「我們是不是從本地聘請一個人來負責？總部我不知道，江口這邊沒有一個人擔得起這麼重的擔子吧？」
雲裳原也有考慮過這個問題，如果在東方之珠聘一個人，必定需要時間磨合，畢竟不同文化之間會產生碰撞。如果直接把現有人才調一個人過去，能保證業務增長嗎？分公司不用承擔經營風險，可是執
