第368章 幺孫能行!

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    冷鈺景的長子冷昊宸出生的時候,也是九死一生。筆神閣 www.bishenge.com

    後來幾次進了搶救室。

    冷鈺景的長子出生之後,冷家幾位叔公最為不安,開始躁動。

    一開始,大家只是偷偷摸摸地使絆子,到後來,直接就公開抗議。

    所以,冷昊宸的成長,伴隨著巨大的壓力。

    在冷鈺景長子18—23歲的這段時間裡,每月都會遭遇不下十次的刺殺,出門都得穿防彈衣。

    這段時間裡,幾位叔公各自為營。

    他們手中拿到了些許權力,就開始拉攏冷氏集團的高層和中層。

    他們甚至模仿唐朝的藩王制度,各自為政,想自立山頭。

    一時之間,冷氏集團亂成一鍋粥。

    人人自危,人人離心。

    直到冷鈺景的長子23歲生日,正式宣布開始無限期隱世。

    所有的生意,都通過視頻、電話會議管理。

    幾位叔公,立即提出強烈的抗議。

    「豈有此理!公司管理不是兒戲?要是開開電話會就能做好生意,那五歲孩子都可以當ceo!」

    「我們不同意!如果冷少無法擔任公司ceo一職,我們請求由其他人取而代之。」

    「笑話!你以為冷氏集團是山村小賣部嗎?視頻電、話會議管理?這可不是玩遊戲!」

    ……

    但是,冷昊宸卻堅稱,幾位叔公想把他引出去,好把他殺死。

    「ceo的職責,就是讓持續健康發展。幾位叔公都沒有看到,我遠程管理有什麼問題,為什麼就這麼迫不及待地,想要取而代之呢?可見,大家都是司馬昭之心!」

    這話一出,頓時就堵住了幾位叔公的嘴,以及其他的悠悠眾口。

    當時,冷家幾位叔公,有過短暫的喜悅,因為冷昊宸不出面,意味著對冷氏集團的掌控,就沒有那麼直接和全面。

    所以,他們左右逢源,此處拉攏冷氏集團的中高層。


    冷氏集團的中高層,也有過動搖。

    甚至還催著冷寧杉早日退休,把政權交接好。

    可是,冷寧杉巋然不動,堅持要做孫子背後的男人。

    就在幾位叔公上躥下跳,中高層管理人心惶惶之際。

    冷昊宸一掃之前的頹廢,接連頒布了冷氏集團十八禁令,十八守則。

    冷昊宸的管理風格,似乎也是也從23歲開始,改頭換面。

    和以前的唯唯諾諾不同,冷昊宸似乎由一個青少年,成長為頂天立地的男人。

    他鐵腕改革,強勢鎮壓,瘋狂談判。

    愣是用了不足三年的時間,就把幾乎分崩離析的冷氏集團,收歸自己統治之下。

    在冷昊宸23歲以前,大家對他的尊重,大抵來自於他的位置。

    因為公司很多的決策,必須由他點頭簽字。

    這樣的尊重,更像是對權利的屈服,而非對他個人的認可。

    所以,時不時的,幾位叔公就能攛掇一些心思活絡的人,挑釁冷昊宸的策略。

    但是,冷昊宸殺伐決斷大刀闊斧地改革三年後,無人再質疑冷他的能力,更無人敢挑釁他的遠程管理。

    當然,只有冷老七和冷老夫人知道:此冷昊宸,早已非彼冷昊宸。

    故步自封的冷昊宸,是冷鈺景年過二十的長子。

    鐵腕改革的冷昊宸,是冷鈺景年近五歲的么兒。

    在么兒出生五年之後,長子已經藥石罔顧。

    長子的身體,已經完全無法勝任,冷氏集團的管理。

    冷寧杉一.夜之間,鬚髮愁白:他已年過花甲,還能管冷氏多少年?

    冷鈺景遺傳了蔣心睿古武世家習武的天份,對商業管理,卻是一竅不通。

    當年冷寧杉讓他掌管國內分公司三年,連年虧損,一年比一年虧得很。

    分公司管理層聯名上書,強烈要求冷寧杉把冷鈺景調走。

    此後,冷寧杉給過冷鈺景無數次機會,悉數以虧損告終。

    所以,冷



  
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