1986年3月21日，晴。
張興明一行終於來到了奉天，在人力和天氣的雙重努力下，被連續幾場大雪阻隔了近六天的交通終於恢復了暢通。
不光是交通，飛機也受了影響，到港島去辦理會計師事務所事宜的苗嬸也是今天才回到奉天。
何舒蕙同志是個好同志，又一次親臨奉天，不辭勞苦的為公司集團化做著前期工作。
於是，張興明大人剛到奉天，就被拖進了會議室。
高管這些人都知道張興明要去京城開會，要呆一段時間，所以都自覺的抓住這點時間，爭取一下把張興明掏干。
連續兩天的會議，終於把集團化方案拿了出來，剩下就是實施了。
經過何舒蕙的計劃，大家綜合意見，決定了集團公司的框架，而且在二哥的堅持下，對二哥的持有股份做了一些變更，同時，也給管理層配置了股份，當然，暫時只是乾股，具體能不能真正拿到股份，還得經過時間的考驗。
首先，沃爾維爾投資公司在集團公司執股45%，張興明占股55%，擔任董事長一職。董事會成員為孫佩力，孫佩玲，許麗娟，沈韻秋，黃敏，苗家俊，於秀紅，楊春梅，胡文革，董事會秘書為劉梅悅。
集團下設六個全資子公司，和祥會計師事務所，中國銀盾安保有限公司，和祥酒店管理有限公司，和祥全家福商超管理有限公司，和祥地產開發有限公司，和祥騰訊通訊科技有限公司。
集團下設人才部，秘書部，宣傳部三個服務機構。另設商超事業部，工業事業部，公共事業部，酒店事業部，科技事業部五個管理部門。
集團擁有奉天中華汽車製造有限公司，和祥物流，和祥物業，和祥商場，和祥尋呼，和祥紅狼自行車廠，和祥模具，和祥化工，本鋼特種鋼材廠等一系列全資以及股份制子公司，其中，二哥占有汽車，商場，物業三家公司各10%的股份，許麗娟占商場3%股份，沈韻秋占物業，商場各3%股份，趙三占尋呼公司5%，另享受通訊公司5%分紅，叢嘎子通訊公司2%分紅不變。黃敏拿商場5%分紅，二姐拿酒店5%分紅，佩蘭大姐占服裝廠5%，大勝哥占自行車廠5%。
股份的事情是張興明和二哥商量下來的最終結果，二哥現在覺得自己占多了，說啥也不在集團持股，最後還是張興明用散夥做危脅，才迫使他同意了現在的方案。本來也想在酒店那邊給二姐些股份的，可是二姐說啥也不要，最後只好定了個乾股分紅，事實上和占股區別也不大。
公司集團化的章程確定下來，第一個要面對的事情就是管理崗缺人。
除了商場，商超，物流，酒店和未來的計算機事業以外，到處都缺人。這是真正的管理崗位了，可不是隨便安個人上去就行的，眼界學識工作經驗各方面的要求就直接把張興明手裡現有的這點人全卡住了。
三個服務部門還好說，五大事業部，就相當於五個集團副總，還有下面各公司廠的經理人選，全部一片空白。
張興明琢磨了半天也沒想出啥道道來，沒辦法，港島那邊招聘雖然已經開始展開，但遠水解不了近渴，而且說實話張興明心裡對外來和尚也沒有底，必竟社會狀態差異太大，他在港島在國外厲害，到國內就不一定能施展開，水土不服的例子在後世不要太多。
怎麼辦？挖唄。
張興明馬上電話聯繫這會兒還在港島享受創業激情的柳教父，做為重生者，張興明對柳教父在國內的人脈和地位還是相當敬佩的，放著這麼一尊大佛不用，那簡直是一種犯罪啊。
柳教父聽了張興明的意思，想了一會兒，說：「真不知道你是怎麼把攤子鋪這麼大的，你這船沒沉全是靠的風平浪靜啊，這運氣。行，我想想，你過幾天到京城是吧？行，你住下來了給我來個電話，我請些朋友來和你面談。不過二明，我只管介紹，能不能留得住就全靠你自己了啊，我不負責。」
張興明笑著說：「行，我就是沒有關係，搭不上話，也不知道該找誰，只要柳叔你把相應的人介紹過來，我相信留人我這邊是沒問題的，那這事就拜託您了，完了我給您記一功，特大的功，咋樣？」
柳教父在電話里哈哈大笑，說：「行，有功得賞啊，賞我點啥？把研究所給我得了。」
第517章集團化改制
