招人和改制，一直到下一周的周末，才全部完成。
林彥現在雖然還是所有製作組的總組長，但是他也是五個製作組之中的一個。
他直接領導的這支，按照部隊的說法，就是「嫡系-軍」，按照混混中的說法，就是「親兒子」。
林彥帶領第一部的所有人員，實際上都不是個人能力最出色的，甚至，處在中下游的人，還要比處在上游的人多不少。
另外四支製作組，基本上都是林彥比較看好，幾乎已經有了獨立製作遊戲的員工。而他手下的這批，與那些聰明的相比，就有些笨蛋了。
當然，笨蛋是笨蛋了一點。但是，他們的態度還是蠻好的。
至於那些態度不好的，整天沒幹多少活，還覺得公司虧待他們的，他直接就讓這些大爺們滾蛋了。
這些人也沒有簽什麼禁止竟業的合同，出去就能再找工作。
林彥沒有特別的吹風，說這些員工，是我們不要的垃圾。人各有志，有可能這些人在千葉遊戲不愛幹活，在別的公司，就愛崗敬業了呢。
不能夠平白毀人前途，一個人的前途毀了，毀了的可不知他一個人，還包括他的家庭，他的親人，林彥做不出來那麼殘忍的事。
實際上，這些事他以前的同事，真的經歷過。
這位同事確實是愛發牢騷的一點，剛到周一就想著周末，做事的時候，總愛摸魚或者磨洋工。
但是。他不能算是一個十惡不赦的壞人。
有一次他負責給遊戲程序封包，防止同行或者破解組的人盜版。然而，他偷了一個小懶，只是簡單的加密了一層。
於是，這個遊戲的服務端和客戶端。在遊戲開服前就都泄露出去了。
這下樂子打了，官服還沒開，私服就開了，讓公司成為了整個業界的笑話。
於是，老闆便辭退了他，並且還在同行里宣傳他的「光輝事跡」。他應聘了多家公司都沒有人要他。
而他除了做遊戲。又沒有別的技能，因為長時間坐辦公室，他的身體有些虛胖。以他那種上三層樓都要喘一喘的體質，就是去板磚也不會有人要的。
在一個大城市裡，沒有工作是一件很可怕的事情。沒有了收入的他。還沒過半年，就妻離子散，變成一個落魄得不行的人。
林彥對於這位同事，也動了一些惻隱之心。
不過，他轉念一想，這也確實是他干錯事情了，怪不得老闆。如若老闆早一點將他辭退，或者訓斥他一頓。平時不那麼縱容他，也許就不會發生這樣的事了。
不過，那時候他不是老闆。當然也就不能多說些什麼了。
其實，老闆生氣的原因，還有一個就是遊戲的客戶端和服務端，其實在遊戲運營的末期，公司會自己賣出去，甚至會提供一站式服務。搭建服務器。生成客戶端，等等一切的一切。都幫忙做好，購買的人只要自己更改遊戲數據。做好運營就好了。
其實，業內的很多公司都這麼幹。畢竟一款遊戲到了生命周期的盡頭，能夠創造的收益，已經無限接近與零了，要不然也不會選擇停服。
這時候，把整套服務端和客戶端賣出去，還能多賺點錢，不是一舉兩得麼。
當然，也有一些比林彥那時候在的小公司還要小的公司。會購買一個這樣現成的遊戲。然後，再自己更換貼圖，搖身一變變成新遊戲。
如果，這款遊戲的成績一般，那大家相安無事。如果這個遊戲火了，與公司有著常年合作關係的律師事務所，就有的忙了。
因為證據齊全，往往都能成功告贏。於是，有意思的事情便出現了。辛辛苦苦運營了許久的遊戲公司，差不多會把大半的利潤吐給老闆的公司。
這也是林彥的老闆，為什麼不那樣乾的原因。
反正如此這般，這般如此，整個中國的遊戲業界，稱得上是烏煙瘴氣，所有的從業人員，都在埋怨著行業風氣不好的時候，為這個不好的風氣，貢獻出自己的一份力量。
因此，林彥就把壞事可能性比較大的員工，全部清退，讓他們該去哪去哪，別來禍害自己就行了。
林彥率領的遊戲製作一部，最為厲害的人，也許就是楸樹了。能夠從小公司里出頭的他
第五章進展
