正所謂樹挪死，人挪活，宋忠實在濱海市被新時代逼的幾乎要走投無路，可是沒想到，轉戰到了新農科下屬的農科教育之後，立刻得到了重用。一筆閣 www.yibige.com
在職位上，農科教育公司的一把手是從新時代跳槽過去的白松，宋忠實過去之後，立刻被任命為二把手：常務副總；工作任務上，除了協助白洋主抓農科教育的組建籌辦工作，同時還全權負責農科開拓分校，可以說是位高權重。
至於最關心的待遇，由於宋忠實的『帶隊帶資源』去投靠，新農科給的待遇高到十分驚人：除了高薪之外，還有20%的股權！
據說和白松的股權已經是一樣的。
待遇很高，細想之下，卻也是合情合理，農科教育到目前為止，還是一個空架子，想要和新時代這樣的老牌霸主競爭，缺乏的不是錢，而是熟悉行業、熟悉對手的人才，背後的新農科集團再有錢，也不可能憑空變出這些人才。
宋忠實的投靠，無異於給農科教育注入了一劑強心針。
甚至可以這麼認為，宋忠實的資歷、行業經驗，以及帶過去的這些資源，其實還是要超過白松的，白松雖說是新時代的副總，但來之前已經被架空，這些年也僅僅是分校校長，看起來獨立管理，其實頭頂還有一個新時代集團，也因為背靠新時代，工作難度並不算大，而能在新時代的壓力之下，把自己公司越做越大的宋忠實，顯然在能力上根本不輸白松，加上整個學校的資源、在行業內還要超過白松的資歷，其實他的貢獻，可能比白松還要大，只不過因為遲來了一步。
這些事，尤其是待遇，本該是農科的內部信息，企業機密，卻好不加掩飾的飛快的流傳了出來，其目的不言而喻，即是對農科教育的宣傳，也是對新時代的一種挑釁。
結果從金融市場上反應非常的明顯：消息傳出之後，整個新農科集團的股票經過兩天暴漲之後，穩步的提升；而新時代的股價，卻又跌了一個幾乎停板後，繼續持續走低，頗有些一蹶不振的勢頭。
就在有些人準備看著梁一飛和顧文明如何反擊的時候，梁一飛忽然做出了一個讓很多人有些看不明白的決定。
他出國考察去了。
不是短時間的出差。
梁一飛臨走之前，召集了幾個公司的高管，開了一次不需要保密的內部會議。
會議里提出了幾個議程。
第一，飛源飛科和目前手頭控股的公司鳳凰傳媒、欣悅地產等等企業，未來將進行一系列改革，進一步的明晰產權、細化管理架構，引進新的管理工具和模式，從『依靠個人能力的作坊式企業』，發展成『依靠制度和管理的現代化集團企業』，避免未來可能發生的大企業病。
這次梁一飛出國考察，要去歐美的一些大公司，比如ibm、可口可樂等，學習先進經驗，引進先進工具和思想，甚至可能會帶回一個國外團隊，在未來幫助這個幾個企業進行管理。
第二呢，飛科集團將進行一些收購，選擇海外有價值的技術公司收購，進一步的完善產業技術鏈條，同時在歐美等地區，建立分公司和研發部。
梁一飛這趟出國旅程，也是去考察建廠地址，和當地政府達成協議等等。
至於新時代，梁一飛會上提了幾句，但是，針對的僅僅是實體的運營，而關於金融市場上的風波，卻隻字不提。
這次考察，時間定為三個月到半年。
會議內容並沒有任何特殊的保密需求，會後很快就傳播了出去。
國內商圈真正的頂級就那麼大，唐隆操作新時代股票，梁一飛在嵐韻湖放狠話走人，新農科教育開始挖人擴張，包括梁一飛這次會議，隱瞞不了多久，梁一飛前腳剛出國門沒幾天，後腳就已經被各路人馬通過各種渠道得知了。
總的來說，對於梁一飛這個決策，還是抱著肯定得態度的。
梁一飛現在擺出的姿態很明確了，不在金融市場上和新農科去糾纏，捏著鼻子認了這口氣。
原因很簡單，新農科再怎麼折騰，新時代都是一家股權集中的企業，只要梁一飛不點頭，新農科都無法去改變新時代的所有權，而股市上的漲跌，也並不會真正影響新時代的未來，與其為了爭一口氣，全盤壓上去
