終端生產加工的職工，張浩南並不缺，但管理崗就沒辦法。
如果單獨一個廠拎出來，也沒什麼難的，廠長、車間主任、班組長這三個不出問題，整個廠就不會出問題。
在旁人眼中最緊要的財務、人事，於單獨一個小型加工廠來說，只要不是想著做陰陽賬本，又或者是黑合伙人的錢，說無關緊要可能有點過分，但遠不如一個熟練工重要。
重生前張浩南都是外包記賬，他也不偷稅漏稅，沒有那麼多機密。
那時候脾氣相投的同行，也大抵如此，有些為了給小孩攢婚房的會計阿姨，往往會一個人做兩三家廠，最瘋狂的阿姨甚至加班做五家廠六家廠。
但現在不行，有了「沙城食品」這個大框架，組織規模和複雜度極大膨脹，這不是什麼千八百萬身家土老闆可以靠一張臉就能鎮住全場的情況。
企業組織結構每一個細節都要開始正規化、專業化，不得不這麼做，否則出現重大紕漏，張浩南虧個幾百萬幾千萬都只是小事，跑去跟趙剛住同一個小區聊聊趙黛的近況也不是不可能。
有了魏剛的支持，整個「沙城食品」的組織結構，幾乎就是老沙城糧油公司的翻版。
只是人事、財務不再受上級領導單位領導，也不對其負責，而是面向張浩南一個人。
目前「沙城食品」的代理副總、財務總監，就是原沙城財政局副局長，病退下來一直閒著沒事做的丁永。
丁永是畢業於江右財經大學的應用經濟學高材生，如果不是生病，仕途還是能更進一步的。
只是病退下來養好了身體，人也已經過了六十歲。
若非魏剛親自過來請他出山，他也沒有多大興趣，每天就是釣釣魚打打小麻將就行了。
他原本見張浩南年輕，本以為張浩南會捨不得這個那個，然後鬍子眉毛一把抓，結果萬萬沒想到，在碰頭會上，張浩南就直接讓他當副總，年薪十五萬。
此事整個「沙城食品」內部都是知道的，也引起了不小的熱鬧。
丁永並不缺這一年十五萬，但對張浩南的態度，很是高興，跟魏剛吃飯的時候，也對「沙城食品」在做完羅斯國訂單之後的發展，有著極大的信心。
放權和甩手掌柜，那是兩回事。
張浩南並不擔心「沙城食品」的管理層作妖，因為一線生產單位，都在自己的眼皮子底下。
所有廠長、車間主任只要是自己的人，這就行了。
而且廠房不是車子，不會一夜之間挪地方，只要還擺在大橋鎮、五家埭村，秦檜、和珅來給他在做事，他都睡得放心吃得安心。
放權給丁永，是為了方便丁永迅速地將「沙城食品」組織結構盤活，從互相不熟悉到組織流程順暢，是需要潤滑劑的。
潤滑劑就兩樣，權、錢。
丁永去說服那些借調過來的管理、財務、銷售等等人員，首先得有這個權，其次就是張浩南大把大把撒幣。
就像銷售崗，怎麼讓他們捨得千里奔襲之後還能酒精考驗？
無非就是提成不拖欠不打折，別說普通銷售，連劉知遠這樣的老闆，徐振濤這樣的幹部，都是無比心動。
而張浩南還真就沒有計較少賺那幾萬塊。
老闆值不值得跟，對銷售崗來說，扯別的都是放屁，允許你老闆畫餅，但不能只有畫餅，得先餵兩口。
皇帝不差餓兵，自來就是這個道理。
也因此丁永在梳理組織框架，搭建各種組織部門的時候，不能說無比絲滑，但絕對沒有磕磕絆絆。
張老闆那是真的大撒幣。
但張浩南撒幣的同時，也讓丁永感受到了撒幣的力量，光五家埭食品加工廠的流水，因為新開兩條線，月流水超了一千兩百萬。
就憑這一家廠的流水，鎮商行授信就是三百萬，必要時候拿來付個工資足夠了。
而一模一樣的廠，張浩南在大橋鎮還有一家半，那半家廠就是大橋肉食加工廠。
儘管歐式香腸還沒有大規模生產，但本地蘇式香腸是已經開始貼牌出貨的，最大的客戶就是姑蘇個別單位。
113 一頓飯（第一更）
