第1966章 預警機不能少，殲偵-8f得搞了
「你這研究生不是還沒畢業麼？而且404屬於部隊後勤系統，你是這家基地的發展總顧問……」
對於謝凱的擔憂，將軍們好像根本不當回事。
「何況，目前國家改革開放已經持續了這麼多年，部隊也在探索改革，一直在提出管理幹部年輕化，我們與時俱進，藍軍本來就是試驗部隊……」中將的話，很認真。
藍軍是試驗部隊。
試驗部隊的主官，也可以摸索不是？
「首長，目前的藍軍的指揮系統並沒有什麼問題。這在全世界，都是一支嶄新的部隊，沒有誰適合誰不適合的問題。部隊需要成長，主官同樣也需要成長。他們幾人的搭配，很不錯……」
謝凱明知道司徒雷他們考慮得更多，可為了避免他們一直打自己主意，謝凱明知道楊斌跟何超兩人已經跟不上藍軍的發展了，依然做出了這樣的建議。
死道友，不死貧道。
何況，他也知道，即使自己建議，也沒有太大的可能改變這些大佬們的決定。
藍軍，一直都是靠著唐鑫一個人支撐著。
何超跟楊斌，哪怕從守備團改成特種團之後，一直在努力，但是他們年齡太大了一些。
如果沒有藍軍的成立，甚至他們在部隊的生涯，將會直接止步於團級。
這次演習暴露的問題，不僅是紅軍作戰能力的問題，藍軍同樣也暴露出了很多問題。
「你不願意進入部隊，我們也不會強求。謝凱同志，希望你明白，藍軍這支部隊對國防建設的重要作用。」司徒雷臉上變得嚴肅起來。
他不希望謝凱因為個人情感來影響到藍軍未來的發展。
既然不擴大編制，那就只能在目前這支部隊做文章，繼續加大投入，繼續探索。
「首長，這個我真不知道。其實按照之前藍軍作戰指揮部的作戰方案，雖然震懾力不會這樣大，卻同樣也能展現出藍軍的強大作戰能力。藍軍所有指揮官，大部分都參加過實戰，而且是軍事指揮院校畢業……」
謝凱真心不想碰這事兒。
別說部隊人事變動，就連基地的人事任命，他也都不會插手。
能不麻煩，誰願意去給自己找事兒？
「藍軍的指揮體系是沒問題，不過，這支部隊的級別，有些低了。一個可以戰勝三個師作為對手的合成旅，應該由將軍指揮。」一名將軍同樣嚴肅地告訴謝凱，現在藍軍在大佬們心目中的分量。
將軍指揮官！
這僅僅是一個旅。
要知道，目前全國的甲種師，指揮官也是大校，除非是一些戰略部隊，否則，不會出現少將當旅長的情況。
謝凱這是真的震驚了。
藍軍不擴編，級別卻提升了太多。
這年代，不是進入二十一世紀之後的軍改後的狀況。
一名將軍擔任一個旅的旅長，也可以從中體會到這支部隊的重要性。
以前完全沒有想過這問題，二十多年後的軍改會出現這樣的情況，高度合成化部隊由一名將軍擔任主管，這也是非常少見的。
「首長，這事兒，我也沒有什麼建議。」謝凱索性不管了。
這種事情，不能插手。
上面現在的態度已經明朗了，對藍軍有了足夠的重視。
現在不擴編，各大軍區里不會各自建設一支藍軍部隊，又這麼重視，自然不會忽視藍軍的建設。
這種情況，不管是對藍軍，還是對部隊未來的發展建設，都有著不可估量的重要作用。
龍耀華等人倒也沒有繼續說什麼。
他們已經從謝凱的話裡面得到了他們想要的答案。
「對了，你們希望我們對裝備發展做出一些建議，藍軍對裝備的需求比普通部隊需求更苛刻吧？」龍耀華這才問謝凱，希望部隊對裝備發展提出一些意見是什麼意思。
要說裝備的發展，部隊都是立足於國防建設需要，同時還得考慮能承擔的成本。
404對於先進裝備的發展，好
1966 預警機不能少,殲偵-8F得搞了
