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第九百四十一章 項目進展6

    每年至少一半利潤用於研發,不是一句空話,而是要落實到位。筆神閣 bishenge.com當然要杜絕浪費,畢竟誰的錢都不是大風颳來的。黑雲集團每年的研發投入、資金流水很大。不過包子軒在成立之初就已經意識到問題所在,因此每個月都會有專業會計公司過來查賬。

    之前只是一家,現在已經增長到4家。而且每個季度輪換一次,從根源上已經把各種問題排除在外。當然世界之大,什麼人都有;看到每天這麼多資金轉動,肯定會有人敢冒天下之大不韙。對此包子軒的態度就是零容忍,只要是敢拿工資和獎金以外的財富,或者是不屬於自己的東西。那麼就是花費再大代價,也要把人送進監獄。

    因此在抓了幾個中層管理人員後,已經沒有人敢在黑雲集團搞事情。

    不過有一點包子軒做得很到位,黑雲員工的薪資待遇,絕對是行業頂尖。可以說沒有哪家公司,敢說比黑雲捨得。

    地效飛行器只需要正常發展就行,畢竟屬於新興產品,沒有誰知道下一步要向哪裡走。

    黑雲集團各個分公司真正的技術大拿當屬數位相機公司的史蒂文-塞尚;就連手機公司的尤爾-恩格爾在很多時候都比不了。尤爾-恩格爾畢竟不是手機的真正發明人,而在數位相機領域,全世界都認可史蒂文-塞尚的成就。

    看到老闆在看自己,史蒂文-塞尚站起來說道:「數位相機公司正在攻堅千萬像素產品,目前鏡頭已經研發成功,主要是軟體和其他輔助設備的配套調教還不行。不過我有信心在半年內完成所有細節,一年內實現量產。」

    黑雲在光學領域處於世界前列,東德卡爾蔡司公司差不多被挖空。當然這裡麵包子軒肯出錢是一方面,更重要是東德體制決定。卡爾蔡司的工程師和技術工人,都希望能夠進入黑雲集團工作。不光是因為薪水多,待遇好,更重要是自由。在這裡工作非常安心,只要是按時完成任務。空閒時間想做什麼都可以,有些為了留在香江,甚至要求兒子迎娶香江女孩,女兒則找一個香江人嫁了。

    有這個光學巨頭輔助,在加上史蒂文-塞尚對數位相機的理解,同時還有包子軒無條件支持;數位相機公司想發展不起來都難。如果進入千萬像素,那麼數碼產品同傳統交卷相機相比,劣勢就沒有那麼明顯,必然會加快取代步伐。

    看到眾人的表情,史蒂文-塞尚非常滿意。證明自己的研發成果得到大家認可,這是一種成就。自從被包子軒任命為黑雲數碼香江總經理,又在上次總結會議上升任副總裁。集團很多高層對其多少有些意見,認為他的能力和對公司貢獻達不到如此高度。

    數位相機屬於小眾產品,銷量十分有限。現在能夠使用數位相機的人,可謂鳳毛菱角。對公司貢獻很小,是可有可無的存在。那麼多分公司總經理還不是副總裁,他憑什麼能夠擔此重任,當然會有人不服氣。

    這一年過得並不是很愉快,基本都是呆在實驗室。就是想要爭一口氣,必須向世人證明,他是一個有實力、有擔當的人。

    史蒂文-塞尚繼續說道:「同時數碼攝影機也已經立項,未來3年內能夠研發成功。」

    聽到居然要研發數碼攝影機,眾人更是感到不可思議。雖然數碼香江同數碼攝影機的原理差不多,可是技術上相差可不小。照片所占用的空間有限,視頻卻需要很大的空間來儲存數據。

    以現在存儲晶片的容量,根本儲存不了多少內容。如果只是一個雞肋產品,以史蒂文-塞尚的性格根本不會研發。

    數位相機之父可不是浪則虛名,沒有拿得出手的產品,對其名聲也是一個很大打擊。


    名頭畢竟在哪裡放著,在沒有看到實物之前誰都不敢輕易質疑。那不是在質疑史蒂文-塞尚,可能還包括老闆的眼光。

    包子軒:「數碼攝像頭和軟體調節技術方面可以加強,看看能不能把攝像頭同手機融合在一起;黑雲就是要研發具有顛覆性的產品。別人沒想到的事情,我們都已經做出來;可是很有成就感的事情。」

    黑雲手機公司尤爾-恩格爾始終是那麼任性,基本不過來開會。奧布拉克雖然已經被任命為黑雲網絡工程公司總經理,可畢竟還只是一個空殼。此次還是代表手機部門開會,匯報工作理所當然。

    奧布拉克站起來說道:「手機部門目前正在向彩色屏幕手機進發,預計半年內樣機能夠出來。」

    聽到這裡包子軒很欣慰,隨著黑雲在液晶屏幕上取得的重大突破。使得所有需要屏幕的電子產品,在顯示上都得到了不小提升。手機雖然小,可是對屏幕的要求卻很高。在其他企業黑白屏幕都沒有搞明白的時候,黑雲手機就能推出彩屏手機。

    不光是快速占領市場,還能讓整個世界都記住黑雲手機。

    手機部門一直是集團最賺錢的企業,甚至沒有之一。可能就是黑石基金能夠與之抗衡,不過那並不屬於黑雲系。其實包括黑雲銀行,包子軒都想要剝離出去。

    黑雲集團的定位必須要明確,工業企業的大旗不能倒。誰都知道,想要一個國家或者地區發展起來,沒有工業支撐根本辦不到。或許小國還能利用其他人文資源;可對大國來講,沒有高端工業支撐,根本算不上什麼超級大國。

    從今年開始,手機部門每個月都會有新手機上市。要囊括高、中、低端市場,進而提升市場占有率。

    之前因為擔心反壟斷調查,手機部門並沒有生產低端手機。不過現在對手已經成長起來,就不能在按照原計劃。包子軒準備走諾基亞模式,至於蘋果模式,要等到智能機出現後才會實施。

    奧布拉克繼續說道:「手機部門從世界各地聘請很多知名設計師,他們每天的任務就是畫圖。只要是他們能夠畫出來,我們就能研發出來。」

    「現在已經形成一條穩定的產業鏈,目前來看效果很好。」

    聽到這裡其他分公司高層仿佛豁然開朗,手機公司能這樣做。他們同樣可以,產品多元化雖然會增加單件成本,可是也給客戶更多選擇。能夠儘可能滿足需求,無形之中必然會增加銷量。

    而且也會讓競爭對手抓狂,會發現無論怎努力,始終追不上黑雲集團的腳步,自然會有選擇放棄。

    包子軒:「手機公司能夠取得如此成績,同創新有很大關係。希望其他分公司能從中得到一些啟發,好的方法可以應用到很多行業。」

    「諸位應該知道,奧布拉克已經被任命為黑雲集團網絡設備公司總經理。集團配合美國方面共同打造網際網路項目。這是一個大項目,前景更是會超乎想像。」

    「世界上有十個輔根服務器,玉琳理工學院拿到了一個寶貴名額。這是一次千載難逢的機遇,直接關係到企業未



第九百四十一章 項目進展6  
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