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第46章 提升部長

    范曉雅已經升職為內務部、資料信息部的部長。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說

    部長這個職位不是可以輕易得到的。

    畢竟是整個星球,一個職能分支部門的首要職務。

    一個人的年輕有為,不等於就可以得到高管厚祿,而且聽起來資料信息部和國家戰略情報部相隔不遠了。

    事實上,前者系後者的基礎單位。

    也是銀翼帝國的聯合議會,管理整個星際聯盟的一個戰略情報基礎。

    作為國家職能部門工作人員,行政部的一位普通部門後勤,不分男女,年薪是10萬。

    作為特殊行屬部的首席助理,年薪會是15萬。

    此前的范曉雅,就是拿年薪18萬的部門首席助理。

    而且還有另外不公開的個人福利和公差補貼。

    這一份薪水,會比退役軍官多兩倍,比退役老警察多一倍不止。

    -

    而洛小宇的年薪沒有誰知道。

    因為他自己也不知道會是多少。

    個人收入賬號,在上個月,他的入賬信息提示到賬9.8萬。

    而且間隔幾天,會有很多數百、數千的加班費,外勤補貼,營養補貼,交通補貼不規律的打進來......

    他是被24小時監控的高級行政官。

    所以加班和出外勤,都有智能系統在核算他的工資。

    他的賬戶40天下來,已經超過50萬的收入。

    作為督察官居然是按照工作小時收費的。

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    按勞取酬,按小時結算,這也是星際聯盟重新規定的一個勞動基本法。

    普通民眾實行8小時工作制度。

    而行政官員,則以每日六小時工作時間為基準,不界定每天具體的工作時間上限。


    像洛小宇督察官,這樣一個每天工作超過12小時的人,年薪一定過150萬。

    這個世界還算是公正的,只要你有付出,就會取得相應的回報。

    而且官方,每年公布招聘的上百個基層公職人員職位,是可以讓民眾公開競爭就任的,只要一個人有足夠的才能和工作績效。

    這都是年薪過15萬的職位。

    但是能進入高層的管理,能有一個部門負責人的位子,這個可能性卻是很小。

    有人在中間管理層做了15到20年,都沒有能得到一個升遷職位的機會。

    而范曉雅進了星球資源管理部一個月,就很幸運的得到了一個部門負責人的位子。

    所以這對范曉雅來說,無論是看社會地位,還是論年薪回報,她都不可能拒接這個職務。

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    事實上,在就任的第一天,內務部後勤,就給她指派了官方的專用車和車位,也分派了一套位於城市郊外高檔別墅區的私人住宅。

    作為范曉雅,也不用像很多白領那樣,住鴿子籠,每天早晚需要走黑暗的社區小巷子,去搭乘公交車上班。

    她已經是一個有身份的女人了。

    而內閣人力資源部長,詢問他的破格提升人員名單時,洛小宇作為星球資源督查,從人力資源到礦物資源,甚至於各方面的資源他都有權過問。

    所以他毫不猶豫的把范曉雅申報上去。

    看起來同級別,但事實是矮他半級的人力資源部長,也同意了這種升職決定。

    但是輻射的案子,洛小宇並不打算真的放手。

    涉案的人隱約的透露出很多礦業集團,運輸集團的很多內幕。

    這裡面,情報還提到了擁有幾個星球航天產業的倪天集團,下屬所在的運輸公司。

    所以,靠近這些相關的集團公司,看看他們背地裡都在給一群軍事陰謀家在幹些什麼勾當,也是洛小宇不得不核查的內容。

    母親美洛安排洛小宇和倪天的見面,也是一個不謀而合的機會。

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    所以在洛小宇即將把范曉雅推上部長職位前。

    上面的人需要這個女孩,用一個不爭的事實來證明她的把控能力。

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    其一,她得在男人的面前,經得住考



第46章 提升部長  
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