當下個人所得稅是遵循階梯算法的，每月所得的錢越多，交稅的比例也就越大。
林強看著岳千里依舊純真的眼神，心中卻是寒了下子。
通常，自己交20%-25%這兩檔，但12月這麼激.情的月份，如果獎金收入超過三萬五的話，恐怕會交到30%。萬一，萬一岳千里莫名其妙地又拉進來許多存款，業績計入自己名下，最終自己的獎金突破五萬，甚至八萬……那麼也許繳稅率會高達35%……45%……。
想想看，拼命賺來的辛苦錢，其中的一半莫名其妙地貢獻為稅收，去養活那些整日在辦公室喝茶的大爺了，這實在讓人爽不起來。
添麻煩，在說添這個麻煩麼，林強尋思著。
罷了，業績終究是比獎金重要的，不爭一時，倘若這小子真能拉來那麼多錢，讓自己的功績更上一層樓，多繳些稅也無妨。
晨會結束，各人四散去忙，林小棗沒急著走，藉機將分行剛剛傳來的文件印好，交給林強過目。
林強坐在椅子上，掃了眼抬頭：「《12月預備調職名單》……這什麼？每月一次麼？之前沒看到過啊？」
「這也是黃光耀的新政，我之前把文件給過你，沒印象麼？」林小棗眨著眼睛問道。
「沒，文件太多，沒一一過目。」林小棗掃著文件上的名單問道，「簡單講解一下。」
「嗯。」林小棗點頭道，「黃光耀不是加大競爭壓力麼，各個層級的領導，甚至客戶經理都競爭上崗，沒達標的就降級調走，因此每個月都會產生這些預備淘汰者的名單，通知各支行長，一來是起警示作用。二來支行長也剛好看看自己的人力需求，如果需要的話向支行申請要人。」
「時運不濟啊。」林強嘆了口氣，很多名單上的人也許並非無能之輩，只是沒有趕上好時候罷了，「這些人，八成會被調到子公司或者基層偏遠的地方去吧……張任搞得那些遠郊支行正是需要人的時候。」
「哎……好可憐，這些人。」林小棗無奈嘆道。「我就聽說，有個客戶經理，妻子出車禍了，半個多月都去照顧，結果業績沒上來，因此上了名單。」
「這個沒辦法。下了規定就要嚴格執行。」林強看著名單咽了口吐沫，「有幾個人我認識，我以為在原位置很瓷實……這說動就動了，警示作用真是夠明顯。」
「哎呀！」林小棗小心地問道，「那行長你……會不會哪天也……」
「哈哈！」林強大笑道，「輪到我的話，恐怕整個分行也沒幾個人了。」
他正準備放下文件。不經意間卻掃到了一個名字，心中緊了一下子，又趕緊拿起文件，揉了揉眼睛，仔細看了看。
「小棗……你幫我看看，沒搞錯吧？」林強有些不可思議地指著名單問道。
林小棗順著他的手指，複述出哪個名字：「梁沐楓……朝東支行，北路營業廳主任。是這個麼？」
「嗯。」林強沉了口氣，緩緩放下名單，眉頭皺起。
林小棗不禁問道：「行長，你和他認識麼？」
「認識。」林強點了點頭，「我的第一個上司。」
「啊！」林小棗捂著嘴驚道，「就是說……這位梁主任和你的關係，就像我們的關係一樣麼？」
「差不多吧。」林強揉著手指嘟囔道。「最開始，就是他賞識我，給了我充分的空間，也是他鼓勵我。培養我，推薦我，甚至向內聘的面試官說好話，最終讓我有機會去金融街支行做信貸。可以這麼說，如果沒碰到梁沐楓，現在的我恐怕還在做客戶經理，在他的幫助下，我五年的奮鬥歷程縮短到了兩年。」
「啊……」林小棗又是嘆道，「能容得下行長你的……一定是以為很好很好的老爺爺吧。」
「噗……」林強一口笑噴，「怎麼就容得下我了！我很過分麼！」
「這個……」林小棗敲了下腦袋，吐著舌頭道，「反正不好的人，就是容不下你……像是郝偉那樣子的。」
「呵呵。」林強笑道，「梁主任是位很好的人，但沒那麼老，和祝豐山年齡差不多。」
「這個年齡的人，下台的話……」林小棗懷疑著問道，「恐怕沒
0391 淘汰
