想法是美好的。
但現實卻是困難的。
省委的批示很快就到了，問題要徹查，要嚴肅處理，可是，成立的聯合調查組，卻是撇開了青州市市委組織部，由齊魯省省紀委、青州市市紀委、青州市公安局、青州市教育局、清水縣縣紀委、清水縣公安局、清水縣教育句成立聯合調查組，進駐清水縣對事件開展調查，對一應相關涉事人員進行嚴肅追責。
市委組織部發現的問題，而且還是安江這位市委組織部部長暗訪發現的，一手徹查清晰明朗的，可是，聯合調查組卻沒有市委組織部的份兒，這樣的情況，只要是個明眼人都看得出來，姜文鴻是不希望安江介入其中。
至於其中的原因，不言自明，無非是擔心安江把這場火燒地漫天紅光。
而出人意料的是，安江對於市委的決定，竟是沒有持反對態度，而是沉默接受，這讓人都有些好奇，是不是成為市委常委、市委組織部部長後，這位鼎鼎大名的安大炮從此以後要嘗試學著低調做人，開始講官場上的規矩了。
又或者，這位安部長此刻的默不作聲，是在等著憋一個大的？
不過，另外一件與安江有關的事情，卻也是引發了不少人的關注。
因為安江匯報了城關鎮派出所警員向他動手，並且搶奪手機的事情，自從就任華中省省政法委書記之後，一直保持低調的李潛江迅速就此事做出批示，在全省政法幹部隊伍中重申強調堅持嚴格規範公正文明執法 忠誠履行好新時代使命任務。
同時，李潛江做出重要批示，在對城關鎮派出所相關責任人員做出嚴肅處理的同時，在全省範圍內開展自查自糾，以及在齊魯省委內高壓嚴打徹查舊案積案，深挖保護傘，優化社會治安環境、清朗社會風氣的專項行動。
所有人明白，這是這位省政法委書記開始亮劍了，要以此為契機，打開他在齊魯省的局面，在政法系統培育一批能征善戰的幹將，同時增加在省委的話語權。
青州作為此番事情發生的源頭，自然是首當其衝，掀起了掃黑除惡風暴。
姜文鴻也因此不斷奔波在泉城和青州兩地，分身乏術。
而就在這時，之前保持著沉默的安江，在回歸市委組織部後，便召開了響應市委號召，在組織部內部積極開產自查自糾工作的全市組工幹部工作會議。
會上，安江結合清水縣的事件，強調在組工幹部在幹部任用考核階段的工作作風，必須要認真務實，必須要敢於唱反調，敢於投反對票。
同時，安江要求，為進一步切實轉變組織部工作作風，提升組工幹部工作形象，制定組織部責任追究制度，覆蓋青州市各級組織部全體工作人員。
責任追究制度很簡單，對於重要崗位選任幹部在選任前存在問題，卻未認真查實，導致帶病上崗；黨員發展方面出現重大問題；不認真履行幹部考核責任；不認真履行從嚴治黨責任，造成學校黨組織軟弱渙散，削弱
正面輿論引導等情況，嚴肅追責相應負責人，根據情節嚴重進行作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離、降職、免職，以及開除等處理！
責任追究制度以清水縣為試點，在組織部內部圍繞葛茜茜冒名頂替案進行徹底深入調查，一經發現問題，上不封頂，不姑息不縱容！
除此之外，安江還要求幹部談話需認真履行相關規定的同時，積極開展暗訪工作，全面推廣考察回頭看工作，並形成長期化工作流程，對考察不合格的幹部，要堅決退回。
同時，安江要求未來青州市副科級以上幹部的公示時間一律延長至半個月，涉及重要崗位，延長至一個月，一旦接收到舉報材料，查明屬實，立刻暫停工作崗位。
最後，安江更是宣布，市委組織部要求全市各級組織部暫時凍結近期擬提拔幹部的任用流程，對一應人員，深入開展二次考察工作。
消息一出，整個青州市瞬間沸騰，盡皆震撼。
難怪安江此番一直不聲不響，如今看，當真是憋了個大的！
這一招招，當真是要把組織部從務虛直接掰成務實。
而責任追究制度，就是驅使全市組工人員進行轉變的那根鞭子，一旦
第一千一百六十六章 憋了個大的
