測試廣告1實踐是檢驗真理的唯一標準。一窩蟻 www.yiwoyi.com
經過幾次大小戰鬥和關內外的小規模穿插驗證，現在的孟遠，已經對大明這個時代的幾種冷兵器戰爭模式，心中大概有了底：
在現代工藝的冷兵器裝備條件下，無論陣法、戰術怎麼變化，人數還是決定勝負的主要因素。
但上好的現代冷兵器，比如速射弓弩，幾乎砍不壞的精鋼刀槍，還是能在一定程度上左右一場戰鬥的方式和走向。
但是一旦有熱兵器介入，戰場態勢就會發生多重多種變化——
在冷兵器為主，熱兵器為輔的條件下，比如這次城池攻守戰前期，雖然最終可以取得勝利，但卻是慘勝，而且傷亡極大。
在熱兵器為主，冷兵器為輔的條件下，仍以這次城池攻防戰為例，勝利便來得相對容易，並能很快扭轉局勢。
那麼現在問題就來了：
孟遠記得以前在僱傭兵官網論壇上，曾有很多這樣的無聊帖子，都是僱傭兵王們在閒得發慌時類似於夢囈般的自問自答——
西方人討論最多的，是以最高不超過二戰後期的熱兵器裝備下（不包括飛機、潛艇甚至核-武-器，否則已經沒有可比性），一支現代化的二戰盟軍，回到擁有一定數量的初級熱兵器的中世紀末期（也就是相當於大明前後的幾百年之間），一個連級規模，可以對付多少中世紀末期軍隊。
最後的結論是，一個連級規模的二戰盟軍，可以艱難地在中世紀萬人大軍中穿插突圍活下來，可以輕鬆游擊中世紀五千人大軍，可以正面擊潰一支千人大軍，可以迅速全殲五百人中世紀遊騎兵。
然後，又有人將盟軍數量規模，從連級依次遞升到營級規模，團級規模，直至最後的軍師級別，整個論題，突然變得毫無懸念而索然無味了。
所有人都發現，二戰盟軍數量規模，一旦突破到了團級以上，這仗就沒法看了——
一個齊裝滿員並彈藥充足的師團級二戰盟軍，面對一支萬人規模的中世紀大軍，與面對中世紀的十萬大軍，幾乎沒有什麼區別。
換句話說，只要上了師團級規模，二戰盟軍打一萬人是打，打十萬人也是打，基本上不用考慮什麼戰術，一路橫推下去，差不多就能從東歐一直打到西歐。
所以，孟遠最後也發現，以二戰盟軍武器裝備水平和戰術素養為準，團級規模是衡量二者之間的一個分水嶺——
團級以下，即便是全員裝備現代武器的二戰盟軍，也必須在戰前考慮人數這個決定性因素。
但是一旦突破到了軍師級規模，則人數這個決定因素，就已經可以忽略不計了。
後來，有西方的無聊僱傭兵，又由此及彼地將整個標準，延伸到了中世紀的歐洲之外，甚至還拿腐朽的晚清說事，並以當年「兩千人的八國聯軍便從廣-州一直打到北-京」為例，依然還是充滿侵略者滿滿優越感的得出一個荒謬論調：
當年，八國聯軍還僅僅只是為了打開中-國大門進行通商貿易，若是想要打下全境，最多從歐洲再調集兩千多人，總數五千人的火繩槍大軍，便足以橫掃整個種花大地。
孟遠實在沒忍住，就在此人的帖子下留言約戰，最後在地下拳場雙方各自下注百萬美刀，將此人狠狠地教訓了一頓。
當然，雙方全程都是封閉蒙面，至今都不知道那傢伙到底是哪國人，長什麼狗樣子！
哼，五千人就想拿下全種花，即便是在那時，也是做夢——
當然了，孟遠現在得出的結論，卻是一個真實數據：
以大明土著為主要招募兵員，裝備全部現代武器，恐怕也跑不出這個黃金標準劃分。
也就是說，現階段僅僅一個連級規模，而且還是新兵連，基本的戰術素養、戰鬥意志和單兵訓練水平都談不上，即便熱兵器在他們手中，兵器本身的效果和威力，估計也得減半計算。
若想保持最低傷亡數甚至零傷亡，然後一路橫推平定當今全線糜爛潰敗的大明全境，他的手中，必須保證至少有齊裝滿員並且訓練有素的三個師在手——
一個師，為全要素主力師，運動戰，遭遇戰，陣地戰，殲滅戰，攻堅攻城戰，無所不包，無所不能。
一個師，為全要素輔助師，配合主力師，實施圍城打援，戰場補充等主力師在一路橫推過去後遺留下的所有任務，比如對戰前的偵察、襲擾，對戰後的鎮守、治安等等。
一個師，全要素預備役師，包括後勤保障，兵員招募與補充，新兵訓練和戰術合成輸送，甚至還有部分屯墾軍功能等。
有了這三個師，孟遠那時就能放言說可以橫掃天下了。
至於戰後的駐守，治理，以及對打下來疆域進行全面管理和治理政府的保衛，到時就不是這三個戰鬥師的事情，最多再招募幾個警備師、公安師和武警城管師，便足以解決占領地問題。
所以，孟遠現在亟需要做的——
就是要趕在四月二十一日之前的山海關三方大決戰之前，抓緊這還有不到月余時間空擋，至少要將新兵連訓練整合出來，形成快速的初步戰鬥力，屆時才能在三方會戰中渾水摸魚，實現自己的初步戰略構想和目的。
但一個連級規模，而且還是不滿員，全部都是大明土著，按照上面講到的黃金劃分標準，在沒有突破到團級規模以上時，在三方會戰的數以幾十萬級別規模的大決戰中，估計也就只能渾水摸魚小打小鬧一下了。
在孟遠閉門思考的幾天裡，戰俘營的人員甄別、劃分和歸類工作，也在關望春根據孟遠制定出的戰俘標準強力執行中，開始有條不紊地推進中。
而與此同時，管理整個戰俘營的看守營，也被新兵連臨時替換下來，加以區別地也進入到對整個戰俘營的人員甄別、劃分和歸類等流程中，對全部的一百八十人開始進行第二輪篩查和遴選。
篩查的目的，是杜絕可能的漏網之魚。
遴選的目的，則是要在一百八十人中間，看看是否有遺珠之憾，將其中沒有被發現的好苗子，選拔到新兵連候補梯隊中，加速訓練成才。測試廣告2
