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舒情只希望能夠通過這種不停的灌輸,讓他們從小就養成這種習慣和接受這個觀點就可以了。大筆趣 m.dabiqu.com
這才是正確的教育的方式,如果是採取其他的方法,等到孩子長大了之後,很可能再想教育就已經來不及了。
到時所花費的心血更多。
這也是為什麼舒情需要讓自己親自的陪伴的孩子成長。
舒情擔心保姆或者是其他的人的教導孩子,未必會像自己這樣的細心,想要把正確的觀點傳輸給兩個孩子。
所以現在就算是在玩玩具的時候,舒情也在給兩個孩子灌輸著這個概念。
舒情看到小六把玩具遞了出去的時候,臉上露出了笑容了。
「對,就應該這樣,這才是一個好孩子呢!」
舒情抱過小六在臉上親了一口,讓小六咯咯笑,舒情把孩子放下,又讓他們一起玩兒。
兩個孩子玩的還是不錯的,舒情一直陪兩個孩子玩了半個小時的時間覺得差不多了。
等到保姆把晚飯送來之後,舒情陪著兩個孩子吃飯,這讓舒情覺得是非常溫馨的時光。
一個人如果能夠在家庭的氛圍內去成長,不管是大人還是孩子都會收穫很多。
而一個人如果在一個孤苦伶仃的環境去成長,這個孩子的性格都會有所扭曲。
所以舒情特別的重視這個環節,無論是多忙,她都會讓自己儘量的抽出時間。
「慢點吃,你們兩個別搶啊,記得媽媽之前說的分享的話!」
「現在不需要你們兩個分享,因為媽媽給你們的都足夠多了,但是卻不能爭搶。」
兩個孩子非常聽話,這讓舒情非常開心,瞬間就覺得孩子好像要比之前長大了很多了。
如果一天工作的疲憊看到了孩子就能消失,而如今看到了兩個孩子非常的聽話的時候,舒情又覺得非常的欣慰。
因為舒情也聽過一句諺語,那就是每一次的孩子的生病,都是上天對孩子和父母的考驗。
而這也是孩子在成長的過程當中必須有的經歷。
所以很多的父母都會感受孩子在生了病之後,會成長的速度更快一些。
當然所有的父母更不希望孩子生病,這就是矛盾的心理。
第二天相關部門的人查了舒情的公司,舒情刻意的沒有留在公司裡面。
而是去和其他的幾個公司談判了,畢竟藝人工作她需要提前的解決。
一連見了幾個影視劇的導演的時候,舒情感覺還算是滿意,就是因為有了提前銷售部門的接觸,這些都是已經有了意向的導演了。
所以雙方談判的還算是比較成功,這也是因為舒情酥的退步比較大。
但是這種退步也就代表著舒情公司的利益的人少。
所以就算是給這些明星找到了工作,實際上舒情的公司並沒有賺到什麼錢。
等到從這幾家公司出來,助理開著車看到舒情的樣子的時候,他其實是明白舒情在想什麼呢。
「老闆,這也是沒辦法的事情啊,現在能夠找到工作就不錯了!」
「至於主動權,根本就不在咱們手裡,剛才我打電話問了那些部門的人,剛剛離開公司。」
舒情坐在車上,實際上內心有一些煩躁不安。
無論是做出來的巨大的讓步,為了能夠讓藝人有工作,最後導致了公司的利益的損失,還是說公司的運營被打壓,都讓她覺得有一點過於艱難了。
「真不知道什麼時候會挺過去,但是咱們也必須要咬牙堅持啊,不然的話又能怎樣呢!」
「我們作為一個公司的大腦,肯定不能先倒下去,我們如果倒下去的話,其他的人會怎麼辦呢!」
舒情無奈的說出這句話,當然話語當中也有著對助理的鼓勵。
因為舒情也不能說其他的話語來打擊身邊的人的自信心。
這時候大家同舟共濟的時候,就需要互相的加油打氣。
「老闆是先把你送到公司,還是先去其他的