第1168章 陪伴

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    舒情只希望能夠通過這種不停的灌輸讓他們從小就養成這種習慣和接受這個觀點就可以了大筆趣 m.dabiqu.com

    這才是正確的教育的方式如果是採取其他的方法等到孩子長大了之後很可能再想教育就已經來不及了

    到時所花費的心血更多

    這也是為什麼舒情需要讓自己親自的陪伴的孩子成長

    舒情擔心保姆或者是其他的人的教導孩子未必會像自己這樣的細心想要把正確的觀點傳輸給兩個孩子

    所以現在就算是在玩玩具的時候舒情也在給兩個孩子灌輸著這個概念

    舒情看到小六把玩具遞了出去的時候臉上露出了笑容了

    就應該這樣這才是一個好孩子呢

    舒情抱過小六在臉上親了一口讓小六咯咯笑舒情把孩子放下又讓他們一起玩兒

    兩個孩子玩的還是不錯的舒情一直陪兩個孩子玩了半個小時的時間覺得差不多了

    等到保姆把晚飯送來之後舒情陪著兩個孩子吃飯這讓舒情覺得是非常溫馨的時光

    一個人如果能夠在家庭的氛圍內去成長不管是大人還是孩子都會收穫很多

    而一個人如果在一個孤苦伶仃的環境去成長這個孩子的性格都會有所扭曲

    所以舒情特別的重視這個環節無論是多忙她都會讓自己儘量的抽出時間

    慢點吃你們兩個別搶啊記得媽媽之前說的分享的話

    現在不需要你們兩個分享因為媽媽給你們的都足夠多了但是卻不能爭搶

    兩個孩子非常聽話這讓舒情非常開心瞬間就覺得孩子好像要比之前長大了很多了

    如果一天工作的疲憊看到了孩子就能消失而如今看到了兩個孩子非常的聽話的時候舒情又覺得非常的欣慰


    因為舒情也聽過一句諺語那就是每一次的孩子的生病都是上天對孩子和父母的考驗

    而這也是孩子在成長的過程當中必須有的經歷

    所以很多的父母都會感受孩子在生了病之後會成長的速度更快一些

    當然所有的父母更不希望孩子生病這就是矛盾的心理

    第二天相關部門的人查了舒情的公司舒情刻意的沒有留在公司裡面

    而是去和其他的幾個公司談判了畢竟藝人工作她需要提前的解決

    一連見了幾個影視劇的導演的時候舒情感覺還算是滿意就是因為有了提前銷售部門的接觸這些都是已經有了意向的導演了

    所以雙方談判的還算是比較成功這也是因為舒情酥的退步比較大

    但是這種退步也就代表著舒情公司的利益的人少

    所以就算是給這些明星找到了工作實際上舒情的公司並沒有賺到什麼錢

    等到從這幾家公司出來助理開著車看到舒情的樣子的時候他其實是明白舒情在想什麼呢

    老闆這也是沒辦法的事情啊現在能夠找到工作就不錯了

    至於主動權根本就不在咱們手裡剛才我打電話問了那些部門的人剛剛離開公司

    舒情坐在車上實際上內心有一些煩躁不安

    無論是做出來的巨大的讓步為了能夠讓藝人有工作最後導致了公司的利益的損失還是說公司的運營被打壓都讓她覺得有一點過於艱難了

    真不知道什麼時候會挺過去但是咱們也必須要咬牙堅持啊不然的話又能怎樣呢

    我們作為一個公司的大腦肯定不能先倒下去我們如果倒下去的話其他的人會怎麼辦呢

    舒情無奈的說出這句話當然話語當中也有著對助理的鼓勵

    因為舒情也不能說其他的話語來打擊身邊的人的自信心

    這時候大家同舟共濟的時候就需要互相的加油打氣

    老闆是先把你送到公司還是先去其他的



  
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