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第242章 黨委會議(2)

    楚昊宇在毛珊說完後,點點頭,他隨即看看在座的黨委成員,接著問道:「毛珊同志講完了,下面哪個接著說?」。

    組織部長楊順欲言又止,他看了看其他幾名沒發表意見的委員,都似在思考,根本沒有發表意見的跡象。

    他隨即對楚昊宇說道:「楚書記,那我就來說兩句吧!」。

    楊順在楚昊宇點頭後,他說道:「剛才黃書記所講的三點處理意見,我認為非常恰當,人嘛!,多少總得為自己的錯誤買下單,有損失也是在所難免。更何況這三條處理意見,充分地考慮了再生塑料廠的實際利益。無論是從開發區的管理角度,還是從社會輿論與社會影響上來說,這樣處理也是合情合理的。我贊同黃書記的三條處理意見」。

    楚昊宇點點頭,他看了看紀檢書記華曉源,人武部長石平,以及副主任常文海一眼,現在只剩下他們三人沒發表意見。

    其實現在即使他們三人不發表意見,或者反對或棄權,楚昊宇也不怎麼擔心,也不影響黃小山所說處理意見通過,他自己身兼書記與主任兩職,這就意味他手中掌握了投票權的兩票,加上黃小山毛珊,以及楊順這三票,手中掌握著穩穩的五票,這已經超過黨委成員投票權的半數,因此,三點處理意見基本上可以確定,能夠順利地實施。

    但是作為黨委書記來說,他出於尊重黨委成員,沒有推動舉手表決,還是選擇繼續徵求意見。

    楚昊宇首先問人武部部長石平,「石部長,你談談你的看法?」。

    石平抬頭望了楚昊宇一眼,隨後簡簡單單地對楚昊宇說道:「我與黃書記的意見一致,沒有其它補充的」。

    楚昊宇點點頭,他將目光看向華曉源。華曉源似乎感受到楚昊宇的目光,他連忙抬頭對楚昊宇說道:「楚書記,黃書記的三點處理意見我贊同,我沒有任何補充意見」。

    楚昊宇點點頭,他隨即將目光轉向常文海,「常主任,現在只剩下你沒談看法,對再生塑料廠的處理問題上,你有什麼具體措施,說出來大家聽聽?」。


    常文海看看楚昊宇,他說道:「楚書記,我為剛才打斷黃書記的講話,向黃書記道歉。說實話,對於如何處理再生塑料廠,我沒有任何私心,更沒有與他們有過任何接觸。正如毛珊同志所講,我們如果在再生塑料廠這個問題沒處理好,那麼社會輿論壓力,也會給我們今後的招商工作帶來不少負面影響。當然,黃書記的三點處理意見,充分地將我剛才說的這些都考慮進去了,因此,我也十分贊同黃書記的處理意見,這也是我的想法」。

    楚昊宇點點頭,他掃視了所有委員一眼後,說道:「這是我來開發區後,第一次主持召開的黨委會,說實話,從伍陽的事,到剛才討論對再生塑料廠將要進行的處理,這不是我想要看見的,更不願在黨委會上去處理每個人,每件事,這樣只能說明我們在管理上出現了問題,說明我們的工作沒做好」。

    楚昊宇說話的聲調抑揚頓挫,看似他在對上述意見的總結,實則是他對開發區之前管理鬆散,以致出現伍陽,再生塑料廠等問題的出現而不滿意。

    楚昊宇在他批評之後,看了看在座低頭不語黨委成員,然後說道:「人人都說新官上任三把火,但我不希望我是來救火的,而是在開發區原有所取得的成績上來添薪加火。可事實卻出於我意外,上任僅僅三天,開發區常務副主任伍陽就陷進去了。同志們啊!,開發區的工作環境特殊,經常要與企業打交道,我們可要堅持原則,要守得住底線啊!。當然,我這麼說,並不是否認各位在座的工作成績,剛才你們在對再生塑料廠的問題上,就很客觀,很公正嘛!,既然大家都一致認為黃小山同志的三點處理意見很好,那麼我們就按這三點意見來執行」。

    楚昊宇說到這裡,他看著黃小山說道:「黃小山同志,對於再生塑料廠之後的處理,我提議由你來具體負責,讓穆琳副主任配合你一起處理如何?」。

    黃小山點點頭,他趕忙對楚昊宇說道:「楚書記,我服從您的安排與指示,與穆琳副主任一起,一定將再生塑料廠的問題處理好」。

    楚昊宇點點頭,「黃小山同志,你考慮問題還是比較全面的,我相信你能把這事處理好」。

    楚昊宇與黃小山交談完,他將視線從黃小山的身上,移到會議桌的前方,隨即對所有人說道:「下面我們進行第三個議題,針對開發區目前的管理問題,我們該怎麼來加強管理,大家都說說,在這個問題上,可以暢所欲言,獻計獻策」。

    組織部長楊順在楚昊宇話音落下後,他對楚昊宇說道:「楚書記,那我就打個頭,先談談我的建議?」。

    楚昊宇點點頭,「楊順同志,我剛才說了的嘛!,你有什麼好的想法與建議,就儘管說出來」。

    楊順微微一笑,他隨後說道:「要說開發區在成立之初,各項管理制度都已制定健全了,那為什麼會出現伍陽這種現象呢?,我想主要原因在於我們幹部的思想意識在滑坡,忘記了要遵守原則,從而放縱了自己的行為,當然,我們也不能以偏概全,畢竟大多數的同志還是嚴格要求自己的。這樣一來,我認為應該從幹部的思想教育抓起,在開發區嚴格的管理制度下,堅持原則,履行好自己的管理權限,做到權責分明,有功必獎,有過必懲,這樣既明確了各自的管理責任,也提高了他們工作的積極性。以上就是我的建議,我的話說完了」。

    楚昊宇點點頭,他說道:「楊順同志以思想教育入手,做到權責分明,提倡功過獎懲,以此來提高與加強我們的管理工作,建議不錯,下面誰接著來談談」。

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