第674章 工作安排

    大家只是笑笑,一旁的林大力接著說道:「下隊的四人,在簡歷上和上隊的情況雷同,而在對答上相對有些薄弱,特別是李真xi,太過緊張,這個希望能夠改掉,畢竟緊張在任何工作中都不會帶去好處,另外因為鄭妮可的表現,全隊表現相對中隊更好,所以這次面試中排在二位!」

    「ye!」

    二隊的女人們也有些激動,當然李真除外,不過不是墊底的確是超出了她們的預料。

    李歡樂聽到林大力念完,看了看李真後,又接道:「最後一組,不用說大家都應該知道是中隊,中隊犯了一個很大的錯誤,但並不是薪資填寫過高造成了這個錯誤,而是尋求高薪工作的時候,卻無法像公司說明理由,說明自己的能力,說明自己如何能夠幫助公司,從而匹配這份薪資,而且內部矛盾太大,良性競爭在企業里可以接受的,但無謂的、無理由的競爭,有些太過兒戲!」

    「好了,以上就是三組的評價和排位,現在我要公布的是今天你們將要面臨的真正的實習工作和評價方式,以及獎懲!」

    最後一名的中隊,此刻十分無奈,,沒想到竟然是這麼大的坑,雖然也不是什麼大事,但就算是節目也不是所有人喜歡最後一名。

    不過四人也不敢反駁什麼,就連平日裡多血質、有些小暴躁形象的徐仁英也不敢在李歡樂面前擺出這樣的形象,最起碼在這樣正式的情況下不會,畢竟李歡樂現在音樂圈的地位真的太恐怖了,特別是happy的李藝真,以新人出道單曲。而且以韓國人的身份登上b榜前十,還有狂放的銷售量,已經證明了李歡樂不再是一個普通的韓國音樂人,所以在韓國音樂圈李歡樂現在地位是毋庸置疑的,一般節目上像尹忠信這些音樂人談到他,都要嘆一句厲害。

    李歡樂這時也站了起來。工作人員們快速的把座椅收走,李歡樂在英雄豪傑成員們疑惑的眼神中說道:「首先我要公布的是這次節目結束後的獎懲,因為我們公司漫畫部,要聯合sbs、韓國漫畫振興會,在兩日後召開發布會,打造『巨人企劃』一個投資達到五百億企劃,最後評價的第一名會由公司漫畫家設計特定形象,插入漫畫中,當然只是以彩蛋人物方式出現。當然龍套炮灰的可能性很大。」

    「而最後一名的懲罰,同樣是以漫畫人物的方式出現在漫畫中,但卻是漫畫中可以稱為的壞蛋一方,形象並不是很好看,一會工作的時候你們應該可以看到漫畫形象和了解一點漫畫故事,當然獎懲你們可以不執行,畢竟往大了說這也牽扯了個人形象嘛。」

    因為發布會後天就開始了,所以現在也不用太保密了。今天拍攝結束,等到明天一過。發布會直接就來了,就算消息小小的泄露也沒有關係,相反泄露出去,估計那些媒體肯定會坐不住的。

    至於李歡樂嘴裡的五百億,當然是嘴炮了,不過這個提議也是林大力安排的。借著綜藝節目宣傳一期的巨人,好處自然是多多的。

    而英雄豪傑的成員們全部張大了嘴巴,她們怎麼都沒想到,這次的獎懲竟然是這樣,聽到五百億的企劃。所有人都有些緊張了,不過同時不少人心裡也有些激動了,漫畫形象、大氣花,不管怎麼說對她們來說都是不小的宣傳了。

    像鄭佳恩神色無比的認真,說實話她的星路十分艱辛,能走到現在真的很不容易,所以抓住每一個機會是她最堅定的信念。

    至於李智恩和朴智妍這樣的小丫頭,倒是兩眼泛光,看起來對於成為漫畫人物十分的期待。

    這個獎懲,其實沒有獎勵部分,懲罰部分是林大力提出來的,把輸的人畫為醜醜的巨人。

    但李歡樂也算是心血來潮,加了一點獎勵,反正三大兵團配角、炮灰很多,安排一點彩蛋也沒有關係,再說了只是取的外貌,又不是把性格都帶入,的確沒什麼關係。

    李歡樂看著反應不同的女人們,然後笑道:「現在根據剛才的成績,開始進行工作分配,首先第一名的上隊,你們四位將加入漫畫部,負責happy漫畫站的論壇管理和網站留言板管理,同時在今天八點前做出一份新漫畫《進擊的巨人》的宣傳方案,當然宣傳方案這方面,不會以專業角度要求,會直接考慮實際效果如何,可以稍微放開想像!」


    「這個李會長,我能問個問題嗎?」劉仁娜突然舉著手問道。

    和劉仁娜的眼神對上,兩人都非常坦然,李歡樂笑道:「問!」

    「我們的工作是最簡單的嗎?」劉仁娜單純的問出了心裡好奇的問題。

    「不,你們的是應該算最難的,既然是第一名,所承擔的工作,自然難度會更大!」

    李歡樂的話,讓上隊完全傻了,反倒是另外兩隊,臉上露出了欣喜的模樣。

    李歡樂不管快哭了申鳳善和盧士燕,繼續道:「現在分配下隊的工作,作為第二名的你們,將和公司外派的人員,前往工廠接受一批定製的道具、服裝,而後前往sbs一號拍攝大廳為發布會布置,可能會稍微累一點!」

    「至於中隊,加入公司的後勤部門,另外空閒時間負責今天公司里的清潔工作!」

    「如果有異議的儘快提出來,不然就沒有機會了!」

    「李會長,那個評價標準是什麼呢?」中隊徐仁英叫出聲的時候,大家還以為她要爆發呢,沒想到只是問一個關鍵的問題。

    李歡樂笑道:「你應該還記得今天的拍攝題材是新近社員吧?」

    徐仁英點了點頭,其他人也點了點頭。

    李歡樂繼續說道:「很簡單啊,就像是新近社員的評價一樣,以部門管理人評價為標準,同時因為是節目拍攝所以加入同僚評分的機制,最後根據三組所在部門人員打分總數除以人員數,計算平均得分,加上管理人的打分,就是你們每個隊伍的最終得分!」

    話一說完,就看到不少人眼珠子轉了起來,估計是開動小腦筋了。

    李歡樂這時突然笑道:「你們不用想那些沒用的,當然請求前輩幫忙,傳授經驗是正確的行為,但這不會影響到他們的打分態度,今天的拍攝是你們的工作,今天給你們打分同樣是他們的工作,如果誰抱著粉絲心裡胡亂打分,我會將這些人辭退,這些工作內容都已經傳遞了下去,所以你們最好把自己放在新進職員的位置上,要知道懲罰的角色形象,真的很傷人的!」

    「好了,你們現在可以見見自己隊伍這一天的負責人了,也就是會為你們打評價分的管理人員!」

    李歡樂拍了拍手,外面金東一、朴志恩、李由美走了進來。

    公司重新規劃後,職位分工也更明確了,像金東一是宣傳部的部長,今天就是要去布置會場,做一些規劃。

    而朴志恩現在是選擇性的上課,以後會



第674章 工作安排  
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