公司，練習室內。
石磊望著眼前這六個陌生的少女，他有些弄不明白，韓佳人突然打電話給他，叫他來幹什麼。
同樣，整整齊齊地排列站在一起的六個女孩，也打量著眼前這個保安。
她們同樣弄不明白，她們的新社長，怎麼把保安叫到練習室來了。
難不成，練習室里，不安全，還需要保安守護不成？
除了石磊，韓佳人，六個少女外，還有另外兩個人在場。她們是負責教授舞蹈，還有唱功的教員，一個姓朴，一個姓金。
「朴老師，金老師，可以開始了。」
「好的，韓社長。」
隨著韓佳人發話，兩位教員便開始行動起來。
「開始準備考核。」
兩位教員，其中一位對著六個少女喊道，另一位，則是走向音樂播放設備那邊。
少女們先是一愣，隨後，便迅速行動起來，快速站好位，凝神靜氣，一臉認真。
考核，這可是每個公司，每個練習生，必不可少的節目。
看似不重要，其實很重要。
考核成績好不好，往往能決定一個練習生的前途。確切的說，是決定能不能出道的決定性因素。
表現好的，一遇到機會，說不定就能出道。
表現不好，很可能接連當幾年練習生，最後，卻一無所獲。
考核方式又可分為兩種。
一種是單項考核，就是一項一項的來。
還有一種，則是綜合考核，可以稱之為舞台綜合能力。
舉個例子，或許某個練習生，你讓她靜靜地站著唱歌，她能唱得很不錯，可是，一邊跳一邊唱，還得配合眼神表情，配合團隊等等，那可就不一定能表現好了。
現在所要進行的，就屬於綜合考核。
當然，只屬於最簡單的那種。
隨著伴奏音樂的響起，六名少女，根據平日裡訓練的模式，開始表演起來。
本是冷冷清清的練習室，突然變得熱鬧起來。
充滿青春活力的身姿在舞動，一陣陣各具特色的嗓音，開始不斷地在練習室內迴蕩。
兩位教員，開始拿出筆和本子，不斷的記錄著。
而石磊跟韓佳人，則是靜靜地看著，聽著。
社長辦公室內。
石磊靜靜地坐在辦公椅上，韓佳人端著一杯水，輕輕地遞到石磊手中。
然後，來到石磊身後，纖細白皙的雙手，搭上他的肩頭，給他進行按摩。
直到現在，他都沒鬧明白，韓佳人把他叫來幹什麼。
「她們表現得怎麼樣？」
韓佳人一邊給石磊按摩，一邊開口問到。
「不怎麼樣。」
石磊端著水杯，喝了一口，很隨意地說到。
「怎麼說？」
韓佳人繼續問到。
「沒有少女時代好。」
石磊實話實說。
他剛才所謂的不怎麼樣，其實，就是他根據他所見過的少女時代的表演，比較判斷出來的。
「那你說說，具體哪方面比不上少女時代嗎？」
韓佳人繼續開口說到。
若是石磊腦後張眼睛，肯定能看到她臉上那滿滿的笑意，一種奸計得逞的笑意。
「基礎不夠。」
石磊仔細回想，然後思索一陣子後，開口回答到。
身後的韓佳人聽到石磊如此的回答，臉上的笑容更加濃厚起來啦。
她就等著石磊這個答案呢。
雖然，她一直都沒來公司。
可是，公司裡面發生的所有的事情，她都是清清楚楚的。包括每一個練習生的表現，都有人詳詳細細地記錄好，然後匯報到她那裡。
可以說，在她買下的時候，一場考核就已經開始了。
她之所以今天出現。
那是因為，考核通過的名單，已經出來了。
那就是剛才練習室裡面的那六位女孩。
別說她們在公司內的表現，甚至，她們以往的經歷，她們的一切的一切，她都清清楚楚的。
她當然
第七十四章 坑人的韓佳人
