「她啊，可沒你想像中那麼溫柔……」項御不知何時走近，深邃的眸光落在顏瑾身上，語氣裡帶著幾分調侃，幾分不易察覺的寵溺。
顏瑾眉梢輕挑，回敬道：「我以為，項總應該最清楚我的行事風格才對。」
兩人之間看似針鋒相對的對話，落在旁人眼裡卻充滿了粉紅泡泡。年輕女孩更是捂著嘴，一臉興奮地看著他們。
項御但笑不語，轉移話題道：「工作上的事，明天開會再談。」說完，他轉身離開，高大挺拔的身影很快消失在人群中。
顏瑾收回目光，繼續和新同事們交流，談笑間盡顯自信幹練。
這次的歡迎晚宴，不僅促進了新老員工之間的溝通交流，也讓大家感受到了公司的人性化管理。新成員們紛紛表示，很高興能夠加入這個充滿活力和凝聚力的團隊。
而事實證明，他們的加入確實為公司帶來了新的活力和創新思維。在接下來的工作中，團隊協作的氛圍日益濃厚，每個人都積極主動地貢獻自己的力量。
程頂尖人才也不負眾望，他帶領研發團隊，夜以繼日地攻克了一項關鍵技術難題，為公司的產品升級奠定了堅實的基礎。
「程工，這次多虧了你啊！」研發部的同事們紛紛向程頂尖人才表示感謝。
「這是我們團隊共同努力的結果。」程頂尖人才謙虛地說道，「如果沒有大家的支持和配合，我也不可能這麼快就解決這個難題。」
項御和顏瑾得知此事後，對程頂尖人才和他的團隊給予了高度評價和獎勵。
「看來，我們的選擇果然沒錯。」項御看著手中的項目進度報告，嘴角勾起一抹滿意的笑容。
顏瑾點點頭，目光落在報告上的一串數字上，那是……
「看來，好戲才剛剛開始。」她放下報告，拿起手機撥通了一個號碼，「通知市場部，明天早上九點，開會。」
顏瑾放下電話，嘴角勾起一抹自信的弧度。新成員的加入為公司注入了新鮮血液，市場部的表現尤為突出。在吳獵頭的推薦下，一位擁有豐富市場經驗的營銷專家加入了團隊，並很快展現出他的實力。
他針對公司主打產品制定了一系列線上線下相結合的營銷活動，並親自帶領團隊成員進行推廣執行。精準的市場定位，新穎的活動形式，加上團隊成員的熱情和努力，很快打開了市場，產品銷量持續攀升，創下了季度銷售新高。
市場部捷報頻傳，這讓一直視項御公司為眼中釘的鄭人事經理坐立難安。他深知，人才是一個公司發展的核心競爭力，於是暗中展開行動，企圖挖走公司的核心成員，以此來削弱公司的實力。
他將目標鎖定在程頂尖人才身上，開出高薪和優越的待遇條件，試圖說服他跳槽。然而，程頂尖人才對公司的發展前景充滿信心，更重要的是，他很珍惜和團隊成員之間建立起的默契和友誼，面對鄭人事經理的誘惑，他毫不猶豫地拒絕了。
「很感謝您的賞識，但我現在所在的公司讓我很有歸屬感，我願意和我的團隊一起，為公司創造更大的價值。」程頂尖人才堅定的話語，讓鄭人事經理碰了一鼻子灰，也讓他更加意識到，這個團隊的凝聚力比他想像中還要強大。
接連碰壁後，鄭人事經理不甘心，開始轉變策略，將目標轉向公司其他部門的骨幹成員。然而，讓他意想不到的是，面對他的高薪誘惑，所有員工都選擇了拒絕，並表示願意與公司共同發展，共克難關。
接二連三的失敗，讓鄭人事經理感到挫敗和不解。他看著手中的調查報告，上面顯示項御的公司在短短時間內，不僅吸引了大批優秀人才，團隊凝聚力也迅速提升，這其中到底有什麼秘訣？
「難道……」鄭人事經理猛然想起之前行業峰會上，王高校教授對項御讚賞有加，似乎有意與其公司展開合作。一個大膽的猜測在他腦海中浮現，「難道是王教授……」
鄭人事經理立刻撥通了王高校教授的電話，開門見山地問道：「王教授
