年底，章峰的調動手續辦妥了，他的組織關係被調到了寶州市委組織部，而跟他一起調到寶州市來的，還有幾位高學歷人才，他們也是被寶州市的政策吸引而來的。
隨著寶州市的發展速度越來越快，寶州市的政策對這些高學歷人才的吸引力也是越來越大，現在加入寶州的高學歷人才也是越來越多。
這些人正在改變著寶州市的幹部的年齡結構和知識結構，雖然現在他們的數量還不足以讓寶州市的幹部素質發生質變，但是長此以往，量變總會導致質變的。
章峰在經過寶州市組織部的考核之後，被安排在了寶州市政府辦公室，擔任了副主任一職，級別定為了副處級。
在這個年底，寶州市也進行了一次幹部調整，這一次的幹部調整的依據就是今年實行的幹部考核制度，凡是在日常的幹部考核中得分越高的幹部，他們得到提拔的機會就越大，去重要崗位的機會也就越大。
寶州市的幹部考核制度執行得還是很到位的，這個幹部考核制度有著非常科學合理的量化標準，打起分來很準確，儘量減少了人的因素，因此，用它來打的分數，還是基本上能夠準確的反映幹部的表現，也能夠服眾的。
衛齊電子信息產業園被省政府提升為了副市級，產業園管委會主任劉欣的級別也同樣提升到了副市級，這讓劉欣喜出望外，她甚至在得知消息的時候喜極而泣，在自己的辦公室里痛痛快快的哭了一場。
曾幾何時，她還以為自己的這一生也就這個樣子了，可是在遇到蘇星暉之後，她的人生又發生了巨大的改變，她又重新燃起了希望，她發誓，這一輩子，她都會對蘇星暉無比忠誠的。
梁璞被任命為樺坡鄉的鄉黨委書記，雖然級別沒變，但是實際權力更大了，他全面負責樺坡鄉的一切工作，這讓他更加能夠放開手腳去做事了。
現在的樺坡鄉，每年的gdp在永陽縣的排名同樣也排到了前兩名之列，僅次於永陽縣城關鎮，而城關鎮的gdp之所以高過樺坡鄉，是因為他們的城建工作這兩年搞得不錯，而原來永陽縣僅有的幾家企業都在城關鎮，樺坡鄉卻是自己白手起家。
去年寶州市引進的第一批高學歷人才，今年在各自的崗位上都幹得相當不錯，所以也有一些人被調整到了更加重要的崗位上。
既然是費盡心力引進回來的高學歷人才，那麼好鋼就要用在刀刃上，因為現在已經證明，這些人確實都是好鋼。
在忙忙碌碌中，2003年過去了，2004年到來了，這一年，在寶州人民辛勤的勞作下，寶州市的經濟發展取得了非常豐碩的成果，因此，大家都是歡天喜地的。
今年的春節很早，1月21日就是除夕了，因此，市政府又在為大家準備過年發的年貨了，這已經是辛靜第三年為大家準備年貨了，她又到蘇星暉的辦公室來跟蘇星暉商量了一下。
其實本來這種事情應該是跟市長魏子明商量的，不過魏子明在屢遭打擊之後，他的年齡馬上也要到點了，因此他頗有一些心灰意冷的情緒，現在當了一個甩手掌柜，基本上把所有工作都甩給了各個分管的副市長，他成了一尊彌勒佛，每天坐在辦公室里不怎麼管事。
因此，辛靜還是來跟蘇星暉商量了，當然，現在她對蘇星暉那些別樣的心思已經全部都壓了下去，她跟蘇星暉在表面上就是關係好一些的同事了。
其實，年貨的事情只是小事，辛靜一個人作主也沒人說什麼，但是跟蘇星暉商量已經成了她的習慣，蘇星暉也知道這一點，所以他還是給辛靜出了一些主意，比如今年的年貨少發一些魚肉，多發一些南方來的新鮮水果之類的。
這也算是對市政府的工作人員們的改善吧，每年發的那麼多魚肉，好多人都是一時吃不完，而且現在平時的生活已經相當好了，天天都有魚肉吃，在過年的時候倒是不太想吃什麼大魚大肉的，如果能夠有南方的那些新鮮水果嘗鮮的話，那就是一件賞心樂事了。
蘇星暉的建議，辛靜覺得很有道理，於是她就採納了蘇星暉的建議，準備從南方進一批新鮮水果回來，比如桂圓、橙子、柚子等等，這些水果在北方的冬天，還是很稀罕的。
現在雖然寶州市的生活水平提高了，但是在冬天從南方進水果的水果攤還是很少的，只能
第一千五百四十九章在寶州過年
