說實在的，賈鴻漸比較了解的也比較有名的設計師呢，那就是蘋果公司的艾維了。這麼一個艾維，那全名叫做喬納森-艾維，後來都做到了蘋果公司資深副總裁的位置，專門負責的就是各種工業設計的問題！然後這麼一個喬納森-艾維呢，據說是貝克漢姆大帥哥的校友，只不過比人家貝克漢姆晚入學了8年。後來92年的時候，這艾維終於進入了蘋果了，開始負責一個蘋果筆記本的設計工作，之後那就在蘋果的公司內部發展的不錯。不過到了1997年喬布斯回到了蘋果的時候，這艾維差點遭殃——據說當年喬布斯一回到了公司之後，那就開始收拾人了。首先就是把60多個產品線，砍的就剩了四個了！這多餘的人咋辦？喬布斯是那種會講情面講感情留著沒用的員工的人麼？肯定不是，所以當年蘋果真是大肆的各種炒人啊！
這艾維當時工作的項目就被砍了，整個項目組的人那都挨個的去公司辦公室裡面跟人事聊天然後捧著一個紙箱子出來裝自己的東西，接著滾蛋。當時據說這艾維已經拿了遣散費，正在收拾自己的東西準備走出公司呢，可是這麼一個時候喬布斯偶然之間翻到了這艾維的「檔案」，一下發現這麼一個艾維設計的東西還挺符合他喬布斯的口味的，於是大手一揮，當時就把被趕出公司的艾維給叫了回來，並且給他了一個公司設計總監的位置！就這樣。這蘋果公司之後的產品，那都是跟這麼一個艾維有關係的，基本上喬布斯主持開發的產品最終都是這艾維來設計的！
賈鴻漸當然不可能去挖蘋果公司的艾維了，當年他並不知道這麼一個艾維差點離開蘋果公司的事兒，後來是在蘋果推出了imac的時候，他才知道了這事兒，當時已經來不及了。那麼現在要挖這麼一個艾維，是根本不可能的了，賈鴻漸要找設計師，只能是從外面來找。本來說起來。這ibm的pc部門實際上是一個挖人的好地方。在以前ibm的thinkpad那設計的真是不錯，至少從商務筆記本的角度來說，人家這設計的真是挺好的。不過現在聯鄉已經把人家ibm的pc部門給收入囊中了，這就代表著人家ibm的pc部門中的設計部門。那也是被收入了聯鄉的囊中。
且不說華夏高科能不能從聯鄉的部門裡面挖人了。光是說咱挖了聯鄉的一個工業設計師……這感覺就怪怪的啊！因為這不是證明了人家聯鄉的工業設計水平比咱好麼？對吧？這一般挖人。特別是挖設計師這種人物，那不都是從比咱設計好的公司裡面挖人麼？你說要是從索尼或者ibm之類的公司裡面挖人吧，這賈鴻漸還能接受。畢竟人家在全世界也是大名鼎鼎的。真的說起來大家也是一個檔次的，甚至人家公司的體型還能比華夏高科更大一點。在這種情況之下，從人家公司挖人，這一點不丟人啊！
但是另外一方面，如果是從聯鄉挖人，這就讓賈鴻漸有點接受不了了。雖然說聯鄉公司建立的時間比華夏高科能早10年，人家聯鄉公司真的說起來都是跟微軟一個輩份的，都是84年建立的企業。可是不管怎麼說，這聯鄉公司現的混的雖然挺不錯的，但是還是遠遠比不上華夏高科的啊。在這麼一個情況下，去聯鄉挖一堆什麼的軟體工程師硬體工程師都行，就是去人家那邊挖設計師的話，真心就顯得好像這聯鄉的設計水平比華夏高科高一截，這就真讓賈鴻漸覺得有點丟人了！而且再說了，這聯鄉在收購了ibm的pc部門之後，也沒見著人家怎麼改變之前ibm的設計麼，也沒有什麼突破性的讓人眼前一亮的設計出來。搞不好當時收購的時候，不少ibm的設計人才都辭職出去了呢。在這麼一個狀況下，讓賈鴻漸去聯鄉挖人，他還真不樂意！
那麼怎麼辦？咱到哪兒挖人去？要不去索尼挖人？說真的，這索尼公司的人設計的東西可是真的挺好看的。像是歷史上後來索尼收購了愛立信的那麼一部分手機公司的股份之後，改名的索尼手機公司，設計的那手機可真是挺騷的！像是lt26i什麼的手機，那還有一個紫色的呼吸燈，這種設計在別家設計上面還真少見！雖然後世這索尼的手機配置什麼的不算頂尖，價格倒是挺頂尖的，軟體方面那麼一個真心軟肋，但是國內還是有一些人在買索尼的手機，而且真的說起來也不算太少！為什麼？除了索尼這麼一個牌子之外，最重要的就是索尼的東西設計的真是很漂亮！
就像是後
第三千四百三六章 設計師？
