第二關的考核是槍械組裝和實彈打靶。
這一關看似難度不大，但是實際上卻是淘汰率相當高的一個環節，而且墨氏的考核採取的是過關淘汰制，根本不會考慮到第一關時候的分數進行綜合評定。
這也就是說，只要一關不過，那就意味著你此次的崗位競聘就到此為止，而不會考慮前面第一關展示的實力有多強。
這並非苛刻，也並非考慮不周，相反，這是墨氏自從成立以來，累積了長久的實踐經驗最終決定的最符合鐵衛崗位實際的考核制度。
換句話說，這種考核制度本身就是由鐵衛特殊的工作性質所決定的。
畢竟對於那些窮凶極惡的暴徒而言，他們可不光會選擇動用冷兵器。
相反，為了達成目的，如果可能的話，他們甚至不會介意把核武器都給搬出來，當然如果他們真有這個能力的話。
因此對於鐵衛而言，為了應對可能出現的所有想到的和想不到的危險，強悍的身手固然重要，但是能夠熟練的運用槍械則是是否能夠順利完成任務，保證僱主安全的重要保障之一。
雖然華夏實行禁槍的政策，但是在某種層次或者特定的場合，還是有特殊情況出現的。
這一關並非簡單的排名次，而是要達到墨氏公司要求的最低標準才算是過關。
也就是說，名次在這一關根本沒有絲毫的作用，看的只是硬標準能否達到，所以這一關的淘汰率可想而知，遠遠的高於第一關。
尤其那些來自於民間的高手，或許他們的身手出類拔萃，但是即使他們在第一關輕易的闖關成功，卻絕大多數都折翻在了第二關。
當然，這並不是說來自於民間的高手的天賦和實力不行。
相反，凡是在第一關就能輕易過關的民間高手，個個都是吃苦耐勞，心智和意志力都極為出色的優秀人才。
他們失敗的主要原因，完全是因為他們之中的絕大多數，是根本不可能在這之前經過這種專業的槍械訓練的。
當然，這完全是由華夏的國情所決定的，民間是禁槍的。
且說眾人再次來到地下競技場的時候卻發現，此刻的競技場已經變成了射擊場，讓人不得不佩服墨氏當初的設計之妙，非但節省了大量的空間和財力，更實現了資源的重複利用。
別的不說，光是這種在經濟上的循環利用，就足以讓很多的大公司，尤其我們某些政府部門汗顏，甚至如果某些人還有所謂良知的話，足以羞愧欲死。
即使是見過世面的穆風辰，對於功能轉換方面簡約有效卻又風格迥異的設計，仍舊嘆為觀止。
由此可見，墨氏安全顧問有限公司在創立之初便有了自己先進的發展理念和長遠規劃，也更加顯示出了墨玉竹這個看似嬌弱的女孩子在商業上出類拔萃的能力與眼光。
按照號牌的順序依次坐好之後，墨玉竹和韓松雷，黃少鋒仍舊登上了看台。
而昨天負責實戰考核的那三名鐵衛則已經失去了蹤影，想必是已經回到了他們的工作崗位，這讓人再次見識到了墨氏公司業務的繁忙和鐵衛在其中所受到的重視程度，以及墨氏和僱主對於他們工作的認可程度之高。
當然，鐵衛的薪酬自然也是與他們工作的繁忙和危險的巨大而呈現幾何級數般的暴漲。
而來墨氏公司競聘的這些人，他們既然敢來競聘鐵衛的崗位，自然對於這項工作的壓力，危險和薪酬早就已經有了模糊的認知，甚至有個別的就是被這危險與機遇同樣高度存在的工作給吸引了過來。
所以這些人非但沒有因為鐵衛工作所面臨的巨大危險性有絲毫的退縮和膽怯，反而因為受重視的程度和可想而知的高薪酬而更加的振奮不已。
所謂富貴險中求，說的便是這個道理。
巨大的利益往往能夠讓人鋌而走險，做出一些非法的勾當，更何況鐵衛的工作可是可以堂堂正正的站在太陽底下的正當職業。
這裡面唯一對此無動於衷的或許就只有穆風辰這個異類了了，畢竟對他而言，這件工作較之以往實在要安定的多，當然，薪酬也同樣要低得多的多。
因而可以想像，此時的射擊場內，參加競聘的人員當中，穆風辰無疑是最為鎮定也最為安靜的一個，
