測試廣告1夏知看到自己的公司進入正軌，心情愉悅，之前一切困擾他的問題都煙消雲散。讀字閣 m.duzige.com
在腦中調出系統任務面板：
【2號任務進行中：建模自動渲染算法。】
【投入時間：32天】
【投入精力：432點】
【投入資金：84777點】
【外力協助：56點】
【任務點總計：57點】
【註：開啟系統協助所需最低點數：100任務點。】
自從夏知拿出大把資金投入到機器採購，任務的資金點就飛快拔高。
總任務點也直接破了一半。
考慮到之前本身就有二十點的初始點，夏知資金投入拉高了三十七點，說明這個任務還是有點難度的。
如果任務簡單，估計任務點直接就爆滿了。
不過夏知也不愁，因為外力協助點現在還是兩位數，等他的員工開始給他工作，外力協助點肯定也能迅速拉高。
資金點和協助點雙管齊下，很快就能把總任務點給刷滿。
這也是他開公司的真正目的。
他靠在椅背上，舒舒服服地喝著運營官孫世良給他準備的蘇打水，心裡感慨：
「現在公司是自己的，設備是自己的，員工也是為我幹活，我就不信以後還有誰跟我扯皮版權股份的事情。」
他緊接著打開第一個任務：
【任務進行中：自動駕駛算法——圖像識別。】
【投入時間：132天】
【投入精力：2689點】
【投入資金：91237點】
【外力協助：17389點】
【任務點總計：29點】
【註：開啟系統協助所需最低點數：100任務點。】
這是自動駕駛的支線任務，完成後，可以繼續攻關自動駕駛，同時這個圖像識別算法本身就價值斐然。
從積累任務點的難度上看，這個算法不會是雞肋。
夏知讓孫世良給研發部的負責人給叫過來，自己有任務要交代。
不一會，研發部的兩名負責人來到夏知的辦公室。
一個是研發部的部長，史偉立。
另外一個是剛招進來的高級算法工程師，王建保。
夏知看了一下這個王建保的資料，是個狠人。
今年32歲，大專畢業，專業還是個文科生，學的啥行政管理，但算法能力在國內數得上名號。
之前在阿里達摩院工作，是算法工程的導師級人物。
據王建保自己說，他本來在一個事業編混吃等死，後來聽說學計算機工資很高，就自學了編程。
趕上那年阿里擴招，不看學歷只看技術，所以王建保憑藉過人的天賦一路過關斬將，成為阿里達摩院一宗師。
白蓉給他招進來的時候，開的底薪是兩百六十萬一年，不算年底分紅和股份激勵。
都沒通過夏知。
因為按照白蓉她們的說法，王建保這樣的人才，在人才市場上就是這個價。
夏知將自己手頭關於渲染算法的資料交給王建保，讓他現在就開展工作。
等後邊項目組不斷上人，要無縫隙銜接上任務，不要耽誤進度。
王建保接下夏知的任務，表示他會儘快啟動項目。
夏知又把自動駕駛的圖像識別任務交給研發部部長史偉立，讓他後續安排能幹的人接這個任務，不管任務多難，總得有人干。
王建保的人是一組，研究渲染算法，後邊再招人進來接圖像識別算法，就是第二組，按照順序往下排。
史偉立表示他知道了。
夏知又讓史偉立跟軟體開發部的人聯繫，讓他們那邊的人同時將渲染算法平台的工作開展起來。
渲染算法研發出來不能直接給客戶用，總得需要一個包裝的平台，這就是開發部要做的工作了。
史偉立點點頭，表示他會跟開發部那邊的人接
