測試廣告1會議上，孫世良還貼出了技術分享社區現存的技術問題。詞字閣 www.cizige.com
其中包括大數據下的性能瓶頸還有使用bug。
也有很多用戶給後台發意見信，希望技術社區審核代碼的速度能提高；
並且對一些明顯刷分的代碼進行過濾：
同一種邏輯的優化策略用在不同模塊里，用來刷兩次分，類似討巧的例子層出不窮。
總結來說，技術分享社區現在還極其缺少技術人才。
這也涉及到夏知他們這次會議的一個任務：
尋找一位有能力的員工任職技術社區的首席技術官。
本來夏知是想讓王建保做這個職位。
但是王建保犯錯，擼後的定級不夠晉升標準，而且身上還背了處分。
所以只能暫時將王建保安排在研發部幹活。
夏知念叨一句：
「如果蒂亞教授能來我們這邊，所有技術問題都能迎刃而解。」
可惜蒂亞教授習慣了國外工作和生活，不願意回國。
而且蒂亞教授的主職專業是物理和數學。
夏知讓孫世良聯繫一下艾米麗，繼續全世界範圍尋找和拉攏蒂亞教授這樣的技術人才。
孫世良點點頭，在自己的筆記本上記錄下。
cto一時確定不了，ceo和coo現在必須得給定下來。
夏知拿出幾名候選者的簡歷，在會議上討論。
最終，選定了一位最近從亞馬遜跳槽的高管，任職技術分享社區的ceo，叫查理。
查理畢業於計算機聖殿，麻省理工，是地道的美國人，年輕的時候來中國旅遊過。
對中國歷史和美食都很有興趣，在半年裡，利用閒暇時間，自學了漢語。
現在漢語說得還不錯，口音可能不太正宗，但交流毫無障礙。
查理不光有語言天賦，他本職的計算機專業也是翹楚。
在亞馬遜任職之前，曾創業做了一款物流軟體，被亞馬遜全資收購後，軟體併入亞馬遜體系，他本人則成了亞馬遜高管。
這次不惜捨棄部分股份，選擇跳槽來知夏科技，完全出於對知夏科技軟體的欣賞。
技術社區另一位高管coo，首席運營官的選定者讓眾人略感驚訝。
因為這位不是別人，正是跟了夏知快兩年的秘書祁思悅。
據夏知介紹，祁思悅是一個非常有幹勁而且聰明的人，任職秘書期間，面面俱到，跟孫世良也學到了不少東西。
這次把她調崗去技術分享社區做首席運營，是一次考驗。
夏知做了這個決定，也就沒人反駁。
紛紛對祁思悅表示祝賀。
祁思悅本人即便之前就從夏知那得到了這個好消息，現場聽夏知宣布這個決定，仍然很激動。
她捂著怦怦跳的胸口，向夏知深深鞠躬，感謝夏知的栽培。
夏知看到祁思悅興奮的模樣，心裡為她感到高興，同時也有些失落。
祁思悅未來可以大展拳腳，自己這邊再想找到和祁思悅一樣稱心的秘書就不容易咯。
......
網友廣泛提意見希望改進的地方還有一個：
希望知夏科技可以拿出更多的技術貢獻。
比如一些門檻沒圖像識別算法那麼高的技術。
夏知讓孫世良記錄下來，後面他再考慮考慮。
會議後面討論到了技術分享社區的業務規劃和策略。
眾多員工提出了自己的意見。
比較普遍的是，希望供網友協同開發的技術項目多一些，選擇性多樣性要高一些。
可以讓網友也擁有上傳項目，供大家一起研究的權限。
這一點，夏知本來是打算否決的。
因為這個方案無疑分散了研究他系統任務的勞動力。
他成立這個技術社區的初衷就是刷系統點數。
但是他轉念一想，可以通過區分對待來一箭雙鵰：
