飛爽朗的一笑：「好了，韓總，你就別謙虛了。此事，就拜託你了。」
他說著，起身離開。
韓依依送到門口，看他離開後，這才關上房門，苦笑一聲：「老闆想一出是一出啊！體制化？制度化相對容易，但要體制化，那就很難了！這要怎麼弄呢？」
楊飛給韓依依出了個難題，他自己則逍遙自在，溜達出了門，去老硯辦公室了。
老硯負責海外事業部，在幾個老總裡面，工作是最繁忙的。
楊飛敲門進去的時候，老硯正和國外在通長途電話，說的是英語。
老硯的英語說得很流利，而且口音帶一種歐美范。
如果不見其人，只聞其聲的話，很容易讓人誤會他是個地道的美國人。
能把外語練得爐火純青，需要的不僅是智慧，更需要下死功夫。
楊飛示意他繼續，然後自顧自的坐下來。
老硯通完電話，剛想和楊飛講話，桌面上的電話又響起來，他無奈的對楊飛道：「老闆，對不起，我還得接個電話。」
「你忙。我等你。」
老硯辦公室有單獨的茶具，楊飛坐下來後，給自己泡了杯茶，翹起二郎腿，慢慢的吹著，緩緩的喝。
打電話來的，是美國分公司，因為銷售問題，最近半個月，接到了幾十起投訴，為此，美國消費者產品安全委員會向美麗集團分公司下達了整改通知。
分公司的管理者不敢擅自做主，便打電話向老硯請示。
對方在電話里，把事情說得很嚴重，上升到了國家和民族的高度，說有種族歧視者指出，潔白洗衣粉是華人的產品，屬於低等、劣質的產品，為什麼能獲准在美國生產和銷售？
更有甚者，有人提出強烈請求，要把美麗集團的工廠趕出美國去。
老硯的態度也很強硬，連續下達了幾個命令。
一是應對消費者產品安全委員會的整改，我們願意配合相關部門，對所有產品進行抽檢，如果確實存在問題，一定整改。
二是針對民族歧視，我們不能坐視不理……
說到這裡時，老硯看到，楊飛正在朝自己打手勢，示意他暫停通話。
老硯便結束了和美國那邊的通話，說晚點再打過去。
