看著報告的內容，陳默微微笑了笑。
這份報告上的問題，無非就是需要多花錢的問題，而他最不擔心的就是花錢了。
他如今秉承的理念就是，尋找花錢的途徑，將每一個月儘可能的花出去。
然後50多億的追加投資作為備用。
而此時這一次的運動會，如果運作的好一點的話，無疑是可以消耗更多的資金。
如今明日集團旗下所有的員工全部加起來，差不多是3000多人。
而非武安保還在建設前期，安保人員還沒有招募，等到非武安保建造完成，還會增加1000人多人。
當然，
長豐服裝廠全部建造完成，肯定還是要招募新的員工的，以後集團下面的員工肯定會越來越多的。
想到這些。
陳默微微笑了起來，員工越多，他才能消耗更多的系統資金啊。
這一次3000多人的運動會，按照一人一萬的獎品額度，這一次的運動會，單是發放獎品，就可以消耗3000多萬的資金。
獎品嘛，
如今集團旗下公司增加，為何不增加一下公司與公司之間的對抗呢。
積分前三名公司也可以獲得團體獎勵，團體獎勵就定為該公司的所有員工薪資增加3000元。
同時發放獎盃，這麼隆重的運動會，獎盃也不能隨便發放，一定好好定製。
第一名就金制的獎盃，第二名銅質獎盃，第三名銀質獎盃。
既然有獎盃了，那肯定是要有獎牌了。
雖然是趣味運動會，但也是要增加一定的競技性才有意思，每個項目的男女組前三名，都可以獲得金銅銀獎牌。
沒錯就是這樣。
陳默微微笑了笑，雖然獎盃和獎牌的大小在系統這邊還是有一定的限制的，但經過自己這麼一改革，這就又能增加一大筆的資金消耗。
而運動會如此的隆重，肯定在舉辦開始前增加一些節目的，讓運動會更加有趣一些。
至於怎麼有趣，那就交給魏岩他們去研究吧。
當然唯一讓他可惜的是，這樣隆重的運動會，系統只允許他每年舉辦一次。
另外的三次，就只能正常舉辦，但不能設置獎盃，獎牌的環境，就像之前一樣，不能弄太多的節目。
當然這個資料上還有一個問題提出，那就是九翰農業基地和藍片影視在外面拍攝的集團成員，該怎麼處理。
這兩個公司嗎。
陳默簡單的思考了一下，最後做出了決定，分別派出一部分人過來就可以了。
不過來的人，發放6000元的補償就好了。
沒錯就是補償。
這麼隆重的運動會，沒有參加那是非常可惜，當然是要發放補償了。
至於過來的人，只要參加運動會，都會獲得兩次抽取獎品的機會，那兩個獎品的價格至少都會超過6000元。
所以過來的人也不會吃虧，甚至拿到名次後，還會獲得獎牌。
這樣一來無論是否過來參加公司的運動會，都會有一定的獎勵拿。
陳默在腦海中整理了一下自己剛剛的計劃，最後將其寫在紙上，看了看思考片刻，又在後面補充了幾句。
【此次運動會為一年一度的集體運動會，用於提升集團員工的凝聚力，不同分公司之間員工的友誼。這一次的運動會，一定要隆重，氣氛到位。以上的內容只是基礎，可以增加其它可以帶動運動會氣氛的項目，不要害怕花錢，資金這邊會統一支出。】
看著最後的內容，陳默滿意的點了點頭，他這邊已經敲定了一些花錢的方案。
而自己最後標註的話語，就是讓下邊的人，再想一想其
