在自己的辦公室門口停了會，調整好臉部表情，張恆推開門走了進去。
夏荻正陪著一身ol裝的婕西和林良坐在沙發上閒聊，見他進來，笑了下，起身出去，輕輕帶上門。
張恆一時沒有回過神來，醒悟後急忙打開門衝出去，把她拉了回來：「夏荻姐，你也一起聽聽。」
「我真的可以嗎？」夏荻紅著臉扭捏道。
「當然可以！」何潔上來拉著她坐到沙發上，「再說了，等會還要討論洗衣廠的事情，你不在可不行。」
「婕西，很高興見到你。」回到自己椅子上，張恆笑著招呼婕西，她沒有說話，指指桌上幾份文件。
第一份是法金的保密協議，張恆滿意地點點頭，看到第二份時，他驚訝地抬頭看了眼婕西。
這是一份僱傭合同，受僱方正是婕西，薪水她卻只填了9萬，而不是張恆之前承諾她的12萬。
「怎麼，不願意僱傭我？」見他發愣，婕西挑起眉頭。
「當然願意！」張恆連忙笑道，「只是你的薪水？」
「我覺得那個數字已經比原先的工作高出很多，如果你覺得我工作辛苦，年底別忘了包個大紅包就行。」
「一定！」張恆拿起筆來簽字，然後交給林良，林良從何潔手裡接過公章蓋上，收起屬於公司的那份，另一份交給婕西。
「好了，歡迎婕西加入大恆，接下來我們討論一下公司的框架和各人的分工。」
大恆集團即將有3家實體企業，大恆印紙，大恆科技，以及藍田洗衣廠，建立一套行之有效的管理結構勢在必行。
午飯過後，張恆又同大恆印紙業務部幾名老業務員一一交流過，然後再次召集了全體業務人員會議，穩定了因為有人離職而稍顯不安的員工們。
傍晚下班前，大恆公司在一樓醒目位置貼出了兩份公告，一份人事調整公告，一份福利制度公告。
大恆董事長張恆統籌管理大恆科技和大恆印紙，夏荻主管藍田洗衣廠。
李如鐵繼續擔任大恆印紙廠長，主管生產。
何潔擔任集團行政總監，在行政總裁沒有就職前，她帶領行政團隊管理集團一切行政事務。
婕西擔任集團法務總監，帶領專門團隊負責公司的專利事務，林良擔任副總監，帶領另外一支團隊，負責合同事務和集團內部法務。
白少一調任大恆印紙業務部美洲大區負責人，周雅凜提升為大恆印紙業務部主管，唐基華擔任其中的貼畫部門負責人。
法金擔任大恆科技研發部臨時主管，盧雲擔任副主管。
陳鎮寧擔任集團保衛部長，負責建立保安團隊。
除了大恆印紙業務部的人事變動稍微引起了一番私下議論外，其他人事變動早在大家意料之中，讓所有員工驚訝或者說驚喜的是公司最新公布的福利細則。
公司將為所有正式員工購買商業保險，包括人壽和醫療兩部分，更令人驚喜的是，員工的配偶、父母、子女，公司同樣承擔這兩項保險費用。
另外，員工及以上直系親屬的婚喪大事，公司給予至少一周帶薪假期並發放等同於一個月薪水的福利金。
公司建立緊急借款制度，員工遭遇突發事故可以向公司提出借款申請，經過行政部審核後可以獲取不超過本人年薪額度的無息借款。
香江此時的勞動福利和保障制度遠沒有後世那般成熟，除了小部分洋行為員工購買相應保險和提供類似福利補貼外，大部分企業能做到按時發放薪水已是很良心，有些企業甚至連工傷補貼都不存在。
一幫印紙廠的工人喜笑顏開地圍著公告，一個新加入的工人忍不住說道:「老闆也太大方了吧。」
「就是啊，一個人頭一年保險費是150港幣，我家裡老老小小可是有8個，這就是1200元了，我拿了都手抖啊。」另一個年紀大些的工人盤算了下，臉色都變了。
「小恆，不，老闆是怎樣的人，你們是不知道，我們藍田邨的誰不知道！」一個明顯是藍田邨出身的老工人驕傲地說道。
新工人們圍了上去，懇求道：「老哥，勞你說說啊，老闆是怎樣的人？」
「我和你們說啊，老闆可是苦命人出身，當年比
第147章 人事福利
