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866 重要的三點

    陸晚特意叮囑了一下,特別聲明說,不要搞成臨時性的。

    這意思就是,這組織要正規化,不是玩票。

    對此,張文凱倒也沒多想。

    他以為,陸晚考慮得比較長遠,畢竟,往後可能還有關卡,往後可能還需要合作解題。

    張文凱以為陸晚是為試煉在考慮,因而,絲毫沒覺得不對,反而說道:「這個我明白,不是[筆趣島 www.biqudao.vip]一錘子買賣,大家可以多交流,說不定還會多次合作。」

    聽到張文凱這話,陸晚就知道,他想的太少,還只在試煉里打轉。

    不過,也沒關係。

    只要張文凱領會他的意思就好。

    事實上,陸晚根本不在意什麼試煉,因為這些都是假的,但是,「煉器聯盟」卻可以是真的。

    要消解「煉器協會」的影響力,最重要的是要做到三點。

    其一,形成煉器方面的組織。

    在平常時候,這一點是很難的。

    因為,煉器協會不會允許第二個正規、嚴密的組織。

    只要有這種苗頭,他們就會從各種方面去打壓。

    如同散圈,明明存在那麼多年,卻始終無法形成組織,究其根源,就在於煉器協會的破壞。

    但凡有形成組織的苗頭,煉器協會就會極力使壞,從各種方面去進行羈絆、破壞。

    因而,要做成正規組織,其實挺難的。

    不能讓煉器協會警覺。

    利用建宇屋的契機,形成一個組織,這就是唐部長的目的。

    而以試煉者為主要成員,形成的組織,煉器協會那邊也不會太過在意。

    他的想法也跟張文凱一樣,覺得這是為試煉而準備的。

    這樣沒有商業利益、沒有規章制度,充其量只能算是一群合作者。

    連當事人張文凱都不會多想,煉器協會就更加不會多想了。

    而陸晚,主要的工作,就是將這個看起來就不靠譜,看起來就是臨時性的組織,慢慢的做的正規,慢慢的做得嚴密。

    這方面,陸晚是有把握的。

    唐部長和陸晚,都相信,煉器聯盟能夠發展起來。

    除了形成組織以外,想要消解煉器協會,還需要替代煉器協會的功能。

    而煉器協會最重要,也是最核心的功能,就是「評級」。

    還是那句話,外人是看不出煉器師的水平的。

    因為看不出煉器師的水平,所以,就根本不知道一個煉器師的水平好壞。

    不知道好壞,也無法確定費用標準。

    好的技術,自然貴;一般般的技術,自然便宜。

    什麼樣的技術,收什麼樣的費用。

    倘若沒有評級,那整個市場就成了「互相比拼吹牛」的過程。

    因而,煉器協會的評級功能,是整個市場裡,不可或缺的。

    這是煉器協會的核心功能。

    這也是君山難以處理煉器協會的根源。

    因為煉器協會提供「評級」服務,煉器師拿到等級,然後進入市場。需要煉器的人,通過煉器協會給出的評級,就能大概知道對方的水平和收費標準。

    這相當於「考證」。


    而煉器協會,就是證書的提供方,並為證書的效力背書。

    因為這個核心功能太重要,如果不能有組織替代這種核心功能,那就無法給煉器協會造成致命打擊。

    事實上,考核並不難。

    君山隨便搞搞,也能去評級。

    但關鍵是,市場認可。

    煉器協會的評級,雖然為人詬病,但影響最深遠,別家的任何評級都不好使。

    技術難題,好搞。

    市場難題,這就不好搞了。

    不過,因為建宇屋的事情,煉器圈現在是舉世矚目。

    再加上口水仗打了這麼久,積壓的煉器協會的不滿也漸漸的爆發。

    做了這麼久的局,其實也到了關鍵之處。

    評級這東西,也不會做得太露骨。

    不能在羽翼未豐之前,就開始評級。

    根據陸晚的規劃,煉器聯盟的評級體系,要從招募蛻變而來。

    現目前,煉器聯盟招募合作的試煉者,誰都不能說什麼。

    畢竟,第四關的試煉,明顯需要合作。

    你煉器協會再霸道,也不可能阻止別家合作吧。

    再說了,這事想阻止,其實也阻止不了。

    既然合作,那肯定要考校水平吧。

    總不可能什麼人都隨隨便便的拉進來合作,這可不是開玩笑,這是試煉,合作者需要完成很多子項目。

    而對煉器水平進行考核和測試,這不就是評級考核麼?

    對合作者頒發有效證件,這不就是頒發等級證書麼?

    最後,想辦法讓公眾知道煉器聯盟的證書,讓大家知道煉器聯盟的證書非同凡響,這不就完成了核心功能的替代麼。

    建宇屋的事情舉世矚目,只要煉器聯盟做出成績,自然就能得到市場的追捧。

    這也是唐部長布置這個局的最大目的,那就是捧煉器聯盟上位。

    提供一個平台,讓煉器聯盟和煉器協會互相競爭,然後戳破市場對煉器協會的迷信,然後讓煉器聯盟順利的上位。

    而煉器聯盟前期做的事情,壓根就不會引起煉器協會的警覺,等到煉器協會覺得不對的時候,他已經無法阻止了。

    第三點,就是培養體系。

    煉器協會在煉器圈發揮著重要的功能,那就是他們還擁有培養體系。

    這一點,散圈也有,但是規模不大,師徒傳承的質量好,但效率低。

    君山也有培養體系,但君山的培養體系僅限於武道大學,屬於低水平、入門級的培養,再往上就不行了。

    因此,煉器協會在人才培養方面,發揮著中流砥柱,難以替代的作用。

    而唐部長對煉器協會的不滿,最核心的原因,其實也在於他們在人才培養方面越來越腐朽。

    別的事情,唐部長都可以容忍。

    而人才培養,這是核心問題。

    煉器協會壟斷了人才培養,但又做不好人才培養的事情,唐部長自然會極度不滿。

    因為,人才關係到未來。

    青年人才不行,那就是未來不行。

    針對這一點,唐部長設計了雪鹿小鎮。



  
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