但是韓為不知道的是，周惢第二天早上回去就和父親談這些事了。也是時機正好，周朵和徐建超出國度蜜月，然後過年之際周卲不會離開，周惢也在家，周政道和周夫人還有包括林正東林遠這都要過年。他們又不是藝人，不需要春節都工作。
包括周惢是藝人今年至少不需要。
所以趁著春節大家不忙都是團聚的時刻，正好可以好好解決這件事。周政道聽周惢這麼一說，也是重視起來。新老交替永遠都是一方企業或者勢力或者之類的最重要的事。輕則影響未來發展，重則或許會引起動盪。
所以周政道真正的重視起來，和林正東家裡還挨著，兩人還是老朋友了，開始討論這些事。林正東詢問周政道是不是韓為有想法或者有什麼不滿？周政道給他講道理，到底是誰不滿？是誰需要誰？原本小圈子就是自發形成的，並不是刻意為之。
後來是正東影業包括周政道需要，人家慢慢傾向於資源人脈傾斜這邊。說到底都是個人關係和人情。或許在其他領域家族企業和靠人情人脈是非健康發展模式以及格局特別小的狀態。
但是娛樂圈正相反，一切都是圍繞藝人而營業的。只要藝人也是人，那麼人脈和人情都是重中之重。你不管經紀公司多專業，你資源的獲取更多還是要運營藝人的人氣形象咖位等等來進行。是有主次關係的存在。
韓為能有什麼想法或者不滿？是這邊兩個公子哥或許沒認識到人脈和人情的重要性以及韓為對未來正東集團布局娛樂圈的重要性。今時今日說利益，說韓為能帶來什麼幫助對大家，那也是韓為對這些人有感情或者說最起碼是交情在裡面。
周卲和林遠這兩個富二代如果要接手這些，靠什麼給錢靠什麼資源利益，甚至高高在上看待韓為哪怕是牴觸和排斥，那就是影響根本的問題了。
最終林正東終歸是大集團的老闆，他說出問題的根本。
韓為能給的，而且對正東影業最合適的，其他人給不了。可是正東影業或者正東集團能給他的，或者說能給以他為小圈子核心的利益，是很多大集團都能給的。
比如首當其衝星空集團和星空視頻，然後還有各大平台比如短視頻頭條系，比如傳統衛視台還有奇異果等等。兩人想了半天也沒想出辦法，有些事不能靠彈壓。
兩人身為周卲和林遠的父親，可以強制讓兩人聽話。但是做為未來接班人兩人又必須有自己的自主性和想法。這甚至是必然的，接手時間長就是成熟的掌控者，可以聽建議但自己已經是話事人了。說不定當初的彈壓在未來會讓兩人情緒反彈，逆反心理。
還是需要兩人自發的和韓為建立起新的緊密的發自內心的關係才可以。但是三人都27了，轉眼三十了。又不是小孩從小一起玩就能慢慢交情好，比如林遠和周卲本身就是髮小。最關鍵的是這個問題韓為的擔心是替他們考慮，他自己並不怕。
沒有正東影業韓為也發展到今天了，小圈子沒有正東影業依然可以起作用。正東影業在韓為這裡好比周惢在韓為這的關係一樣，除了買飛機買遊艇買房子，也給不了韓為什麼特殊的。這些韓為也不缺，或者說自己賺錢也能買。
還有其他女藝人和他關係不錯呢。
兩人想半天也沒想出什麼名堂，而且也沒有急著和兩個公子哥談什麼。怕打草驚蛇。只是最後林正東思索，這問題有沒有那麼嚴重？周政道表示目前沒有，因為兩人還沒有參與進來。但不能不未雨綢繆啊。尤其林正東欣賞韓為不就是他的脾氣嗎？
最後真的鬧得不好看，韓為可不是忍辱負重的性格。林正東聽到這裡眼前一亮，或許這就是辦法。兩人不管，就讓兩個公子哥和韓為多接觸，哪怕其中有摩擦有碰撞，他有信心韓為可以解決這件事，教兩人做人。
韓為真正顧忌的，在當時婚禮晚上吃飯的時候，是他們兩個的情緒。如果兩人態度鮮明的話，讓他不用顧忌做父親的周政道和林正東，韓為放開手腳，只要目的明確，韓為的資歷閱歷還有頭腦以及人格魅力，一定可以的。
「韓為。過年好啊。」
「啊……周叔叔過年好。」
「還有我呢。」
「呵。林叔叔過年好。」
