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從小我就很喜歡養牛，我家自己就有6、7頭奶牛，所以一直對奶牛感情比較深。上大學選專業時，直接就選的獸醫專業，家人都很支持我的選擇。養牛整體來說比較苦、髒、累，但作為年輕人，我們首先要把自己的心態擺對。做任何事情，首先要考慮自己的不足，要有良好的心態，才能做一個合格的員工，合格的員工才會有更好的發展空間。
2005年7月7****進入和林格爾澳亞牧場，2011年9月來到東營澳亞牧場。在這期間由於工作中我願意吃苦和付出牧場領導將我安排在擠奶廳、繁育、獸醫等部門工作學習。2012年，來到仙河澳亞任副經理。
我的工作職責是觀察牧場存在的問題，發現不足，及時反饋及時解決，讓奶牛時時刻刻感受到臥床的舒適度、充足的採食、充分的休息，夏天通過風扇和噴淋等各項措施來減少熱應激。我認為工作的細節很重要。我們牧場員工的口號就是「細節決定成敗，心態改變未來」。所以我們一定要注意工作中的每一個細節，尤其是我們提出了觀察奶牛信號，只要發現問題隨時解決，最終才能提高產奶量。
牧場要想留住人才，首先要讓進入牧場的年輕人對牧場有所了解，同時了解牧場的發展前景，知道自己個人的發展前途、以後的上升空間等，要保證年輕人來了能學到知識。澳亞對員工定期進行培訓，而且員工的學習機會特別多，另外，員工吃住行等福利待遇也非常好，不管是對待員工還是奶牛我們都真正的做到人性化管理，員工也就自然願意留在這裡。作為管理者的我們也是從員工走過來的我們要站在他們的角度考慮他們需要的，做到換位思考。另外，牧場考核時一定要讓員工滿意，讓員工明白為什麼要考核，考核目的是什麼，心甘情願的接受考核，從而最終達到考核的效果，如果因為考核給員工造成反作用，反而不合適。
這些年養牛，我最大的感悟也是細節決定成敗，心態改變未來。養牛一定要把細節問題解決。現在大型牧場整體模式是固定的工作中肯定不會有大問題出現，我們只要按照各部門的操作流程認真執行、操作到位，另外就是將工作中細節處理好。我認為養牛要踏踏實實的做好每個細節，另外跟對領導也很重要。我們這幫人都願意跟著楊老師干，因為他對養牛工作很了解，而且把我們的未來都規劃好了，所以我們也乾的舒心，真正做到開開心心上班，開開心心下班，盡心做好自己的本職工作。雖然牧場的生活比較單調，但我們會自娛自樂。除了牧場配備的各項娛樂措施外，周六日，我們還會結伴一起出去釣魚。在牛場宿舍的前面有塊空地，牧場組織大家一起種地，工程給予設計和安裝管道，清理主管負責平地，財務經理負責出錢挖排鹼溝，下班後，我們自己組織去種地，長出來的純天然綠色蔬菜是自己親自種的，這也是一種樂趣，也是各部門交流溝通配合、加深感情的一個有效途徑。
我的小孩剛出生不久，現在在老家。平時只有下班後有時間打打電話，聊聊天，視頻看看寶寶，我經常開導我的家人要相互理解。沒有工作也沒法養活家，我還是很想念我的家人的，所以說養牛人很難，但是我們不會放棄我們熱愛的事業。
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