，1983：從分田到戶開始
早上七點鐘，王強就開車載著妹妹她們，來到了茶江大橋頭的公司總部大樓大門口。燃字閣 www.ranzige.com
負責這座茶城大商場營銷、總管工作的經理李梅，已經到來。
她也是剛到，才讓幾名保安把大門口打開，就看到老闆來到。
李梅是王強親自挑選出來的、農業公司茶城大商場的負責人。
這是一個礦山職工子女，去年的高中畢業已經考上大學了，卻因為哥哥在礦山上工作，與人爭風吃醋，被砍成重傷而綴學。
沒有辦法，家裡的所有存款，都拿去救那個不爭氣的哥哥了，哪裡還有錢送她上大學？
要知道，她去年考上的是國內一所名牌大學！
這次的毀滅打擊，不但沒有讓李梅屈服於命運，反而激起了她抗爭的信念！
結果，在今年六月底，王強的公司開始大量招人，一招就是一千八百人！
這就讓李梅絕處逢生，她瞞著父母來報名，卻被王強通過鑑定術，發現她居然有著驚人的商業天賦，在這一批新招的女性員工中，潛力值是最高的。
王強當即就指定李梅，擔任農業公司茶城大商場的經理，總管這個大商場的經營銷售。
每個月高達一百八十元的工資和四十元左右的獎金，當即就解決了李梅的困擾。
在她向王強申請，去財務預支了兩百元交給家裡後，她終於擺脫了家裡的牢籠，搬到了公司的宿舍大樓居住。
她做事情認真負責，商業頭腦靈活，很快的就得到了何麗珍的認可，將位於公司總部大樓的三層大商場管理權，全部下放給她。
在李梅的指揮下，前天才開業的大超市，只是銷售從市里運來的各種日雜用品和包裝食品，當天營業額就超過了三萬元！
昨天更好，營業額超過了四萬元，這還是自家農業公司的農產品，沒有擺上貨架開始銷售的情況下。
這其中的原因，主要是李梅認為，自家公司的清神茶，太過於珍貴，必須要把手下的一百五十名員工培養出來再說。
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她制定了一系列的培訓計劃，按照計劃，對手下的一百五十名員工，開始進行系統的培訓。
半個月後，培訓完畢的一百五十名女性員工，將會進行三班倒的全天候營業模式。
以她的估計，到時候光是一天的清神茶營業額，就會有幾萬元收入。
還有，農業基地出產的生鮮類商品，也要開始上市銷售。
農業公司的水果和蔬菜，也要擺上貨架，就連成衣方面，供銷科也會採購貨源回來。
然後就是飲食方面，李梅也準備在培養一些員工，把它搞起來。
沒有辦法，公司的這個大超市，太大了，而且有三層之多，需要很多的各種商品，才能夠將它布置完成。
到時候，一天的營業額，隨隨便便的都會有幾十萬元。
這也怪不得李梅，要拖延這麼久。
主要是這個大超市，如今還是像縣裡農貿市場一樣，進行全人工售貨。
沒有電子掃描，沒有二維碼，十分不方便。
這還是將大部分商品都事先稱重，打包後定價銷售的情況下。
要不然，像是農貿市場一樣，都要現場稱重、算賬，會更加的繁瑣幾倍！
那樣的話，再加一百五十名員工，進行三班倒售貨，也是忙不過來的，還會造成各種混亂情況。
國內要進入九十年代，才有電子掃描、電子列印算賬的設備出現。
要到二十一世紀，才有成熟的二維碼收費誕生。
王強現在根本就還沒有正式的站穩腳跟，一旦搞出這些先進
第四百二十九章 傑出的超市經理
