在眾人驚詫的眼神中，楊默端著那本上面不知道寫了什麼東東的筆記本，直接起身走到會議室正前方那塊不知道有了多少年歷史的水泥黑板前，拿起一枝粉筆，唰唰唰地畫了一個井字格。
「張主任一再跟我強調，我們鑽探公司是央企單位，做任何決策時，站位一定要高遠，覺悟一定要純粹……像三產這種關係到無數職工家屬和在職合同工的重大項目，更是要大膽假設，小心論證！！」
楊默轉過身來，笑眯眯地掃了眾人一圈：「所以，在張主任看來，關於三產試點項目的擬定，必須要充分考慮到【橫向】和【縱向】兩個方面的各個因素！」
橫向？
縱向？
眾人聽著這兩個陌生的用詞，齊刷刷地把視線挪到張文順身上。
而同樣是一頭霧水的張大主任見到其他人狐疑的目光，眼角抽了抽，臉上卻擺出了一副高深莫測的淡然神情。
楊默見狀笑了笑：「首先，我想請諸位領導思考一件事情……我們搞這些三產試點項目，其根本目的是什麼？」
看見楊默丟給了自己一個眼神，張文順猶豫了一下，還是認真想了想：「自然是為了給公司創收……老何，你認為呢？」
被張文順直接點名，何科長即便再不樂意，也得出言配合：「沒錯，搞這些三產試點項目，就是為了盤活公司賬面資金，給公司創收！」
向科長也點了點頭：「沒錯，從我們資產管理科的角度來看……現在通貨膨脹這麼嚴重，眼睜睜地看著賬面資金貶值，那是在犯罪！」
見到三位科長都已經發言，眾人的目光轉向自己，謝秘書心裡暗罵一聲，這才不置可否地笑了笑：「我們是央企單位，老是盯著錢大談特談不合適吧？公司當初設立這些三產項目的初衷，除了當時物資供給不便，需要自力更生之外……更重要的難道不是為了幫助解決閒散職工和家屬的就業問題麼？」
話音剛落，楊默就一臉驚嘆地翹起了大拇指：「說的好！果然不愧是王經理的得力助手，謝秘書的思想站位就是高……沒錯，作為央企單位，搞這些三產試點項目，就是應該以解決閒散職工和家屬的就業問題為第一要務……至於創收，雖然也很重要，但卻要排在後面了！」
見到楊默竟然當眾支持自己，謝秘書頓時一陣錯愕。
而張主任三人則是在短暫的錯愕後，隱蔽地對視一眼後，嘴角露出一絲微不可查的笑意。
刷刷刷在黑板上寫了幾筆後，楊默轉過身來：「既然是以解決閒散職工和家屬就業為第一要務，那麼不管是什麼三產項目，要想入選試點名單，首先就必須要滿足【就業崗位多】這一點要求，其次才是能給公司創造收益……關於這一點，各位領導沒什麼意見吧？」
眾人猶豫了一下，齊齊點了點頭，包括謝秘書——自己剛說出去的話，總不能打自己的臉吧？
見到所有人沒有反對意見，楊默把目光看向覃鑫：「覃經理，我想問一下，目前所有的三產項目中，用工人數最多的是哪一個？」
瞅了瞅其餘的臉色，覃鑫想了想：「目前用工人數最多的，應該是建築隊了吧？大約有一百六十多號人……不過諸位領導也清楚，在咱們公司，土木工程這種事不是天天有，平攤下來的話，一年裡能忙上個兩三個月就已經非常不錯了！」
楊默點了點頭：「的確，吃兩個月乾飯，喝十個月的稀粥這種事不可取，完全無法體現社會主義的優越性……咱們選出來的項目怎麼也得讓人天天吃上乾飯不是？」
「不過覃經理給出來的這個數字倒很有借鑑意義……既然是試點項目，而且還是公司打算大力支持的試點項目，那總歸不能太寒酸不是……乾脆這樣，我們以160人的用工規模為標準，經評估後，未來一年內能達到這個用工數字，且能夠正向創造收益的項目，咱們留下來二選……評估後無法達到這兩個要求的，直接過掉……諸位領導認為怎麼樣？」
聽到160這個數字，何科長等人頓
第四十九章 哎呀呀，誰叫我們齊魯人直呢（3）
