第81章 沉得下去，浮得起來
周一，楊默並沒有如往常一樣去鑫泰公司坐班。
一則通知下，經營指導小組也並沒有依循慣例去召開周工作計劃會議。
大家都很清楚，眼下馬上就到了分出勝負的時刻，召開這種計劃會議不但毫無意義，反而會在某種程度上打亂彼此的步驟。
綜合辦公室。
這個才成立了一年的新部門，如今滿是剛剛報道的實習人員，全然不見去年年末的清冷——也不知道那個死胖子是怎麼辦到的，開春後愣是申請到了十五個用人指標，其步子之大，堪稱鑽探公司所有科室之最。
笑眯眯地欣賞了一陣子二番菜鳥們局促不安的表情，楊默推門而入，走進了主任辦公室。
………………
「小子，嘖嘖……你可總算還記得有我這個主任了。」張文順的聲音有些調侃，也有些疲憊，起身拎起熱水瓶，給楊默沖了杯茶。
掃了掃桌子上那一大堆資料，楊默笑嘻嘻地接過茶杯：「瞧主任您這話說的……要不是這段時間的破糟事沒完沒了，我還恨不得天天躲在咱辦公室摸魚喝茶呢！」
張文順有些哭笑不得地指了指他：「破糟事？你小子……我雖然一開始就知道你小子肯定不會安生，但我委實沒有想到伱小子能搗鼓出那麼大的動靜出來……你知不知道，這兩天我連休息都沒顧得休息上？」
名氣、效益、社會關係、規模、用工崗位，人家一口氣全給你搞定了，而且全都超出預期一大截，你還想怎麼樣！？
「好！」
但他萬萬沒想到，這場看似瞎胡鬧的活動竟然在短短一周內取得了如此驚人的戰果。
莫非……
但問題是，如果真不挑刺，你一個運營管理中心的小主管就把指導小組除財務外所有的活都幹完了，那這個指導小組還有什麼存在的意義？
但最後一句，卻很有些值得品味。
楊默臉上的愧疚更甚：「不，我必須要做檢討！」
只要能再做成2~3個跟目前的默默百炸差不多規模和效應的項目，這個操盤手的權柄和影響力就能超過絕大部分科室負責人，甚至能與幾位副經理持平，絕對稱得上位高權重的代表。
張文順沒好氣地瞪了他一眼：「不就是花了70萬搞了場活動！？……你也知道這是砸人家飯碗的事情啊！？」
不管從哪個角度來講，對於一個做出如此亮眼成績的功臣來說，「取締經營指導小組成員的資格」這個懲罰都太重，也太過分了……要知道，總經辦那些人最大的願望，也不過就是重新分配權責，進入一種各司其職的局面，不想讓楊默藉助此事的影響力大權獨攬罷了。
乾脆就地解散，讓你楊某人一人說了算得了，最多留下財務科和資產管理科的人幫你打打雜！
當然，像他們這種人沉下去或許很容易，但是要浮上來卻沒那麼簡單。
楊默搖了搖頭：「不用，你儘管賣你的人情，記得幫我留一個鑫泰管理公司主管的身份就行了。」
沒有一個好的切入時機，你想重返原位並不是一件容易的事情；
但他很聰明地捺下好奇心沒有去問……做人要懂得最起碼的尊重，不管如何，人家都表示了對你的信任，沒去問你其中的細節，你要是反過來問人家為什麼會這麼信任你，那不但顯得你不尊重人家，還顯得特別愚蠢。
說著，張文順有些苦惱地咂了咂嘴。
張文順笑吟吟的點頭，肥臉上的褶子直接能夾住兩個香瓜……
畢竟人與人相逢的幾率只有幾千萬分之一；而在你微末之際，遇到一個肯放手信任你的人，卻往往只有千億分之一。
說著，張文順嘿了一聲：「你小子……你知不知道你動用經營決策權去搞那個勞什子公關活動是一件多麼吃力不討好的事情？」<
第七十七章 沉得下去，浮得起來
