集團整體年齡結構年輕化，帶來的好處就是充滿了活力。
用後世略帶調侃的話來說，閃馳集團包括檀錦程在內，至少有近八成以上的人都是奮鬥逼。
沒辦法，都是年輕人，缺錢啊；加上公司待遇不差，所以整個公司顯得激情滿滿。
但也有不好的，就是在公司大事上年輕人會聽檀老闆的，但在一些玩鬧性質上的，大家就會不自覺的把檀老闆當成是同齡人。
例如周傲經常拿檀老闆的名氣來做宣傳炒作。
例如這次年會。
行政部非得檀老闆出個節目，並且最好還能整點活兒，活躍現場氣氛。
「跳啊，沒幾天了，不排練好到時候我丟人沒事兒，反正大家不管說什麼，你們丟人了看你們還怎麼好意思。」
「老闆，要不咱們算了吧，這有點太羞恥了。」
「晚了，是你讓我出節目的，現在說算了？伱覺得我會同意嗎？」
「不是，老闆，王總監讓您出節目，您拉上他一起可以，但是為什麼我也要上啊。」曾紀祥一臉無奈。
這節目確實太過於羞恥，老闆這是拉著大家一起陪他「丟臉」啊。
「少特麼廢話，趕緊練，我告訴你們啊，正經跳的話扣工資，必須得搞笑。」
說著說著，檀錦程也笑了。
不就是整活嘛，咱可是經歷短視頻大爆炸時代的人，整活的節目可沒少看，小樣兒，還想跟我斗？
檀錦程能想到的年會整活節目有很多，適合這個年代的也有幾個，一個是李克勤的護花使者，一個是李貞賢的獨一無二扇子舞。
這兩個都可以以惡搞的形式來表演，如果要說效果的話，後一個反差明顯，應該要好一些。
不過想了想還是用前一個更合適一些。
這會兒檀錦程正逼著行政總監王興馳與助理曾紀祥，還有就是準備回來匯報工作的張旭輝一起排練呢。
曾紀祥跟張旭輝算是被王興馳給坑了，剛從深城回來的他們就趕上了這事兒。
與他們一起回來的還有呂瑞豐等一起去深城談收購的團隊，今年是集團整體的年會，有時間的都會回來團聚一下，遠在望江的張旭鵬也特意在今天趕了回來。
另外還有八方電氣的老總王青樺也過來，姑蘇那邊的年會時間是跟總部錯開的。
津門的孫玉明也回來了，沒叫他一起是因為他要到年會的當天才能趕到，不然也能拉上一起丟個臉，熱鬧一下。
「普通員工年會喜歡些什麼？獎品跟吃吃喝喝是他們最關心的，這兩點咱們都不缺了，那剩下的樂子是什麼？無非是看領導們丟臉唄，人格上大家都是平等的，憑什麼我就不能看領導丟人呢，老王讓我表演節目也是這意思吧？」
王興馳現在是欲哭無淚：「老闆，我可真沒這意思，我只是讓你整個活兒，可不敢說讓您上台丟臉啊。」
不過嘴上是這麼說，但其實想想老闆說的似乎有點道理，年會很多時候給人的感覺就是死板的，聽著領導在上面吹牛逼，發點不痛不癢的獎品，毫無樂趣可言。
領導，老闆們上台唱唱歌，表演個小品什麼的，活躍活躍氣氛，這是王興馳原本的打算，他所謂的整話也是這意思。
但沒想到老闆卻是要搞這麼大。
傳統企業的年會其實跟王興馳理解的差不多，比較死板，這一點傳統企業確實不如網際網路企業，網際網路企業的年會搞得有聲有色。
企業文化的不同，加上平台的優勢，更加注重營銷的網際網路企業有什麼風聲都會傳至公眾視野之內，檀錦程這一點也是向他們學習。
砸錢送大獎，請明星嘉賓，老闆親自上台表演這些，前世騰迅以及阿狸都見過不少，但在如今這年頭，閃馳集團算是先鋒者。
兩位馬老闆這會兒還不是大佬級的人物，年會上還沒有開始玩得花起來。
而最喜歡宣傳自己白手起家人設，整天拿幾個雞蛋說事兒的東哥，這會兒還處於初創始，推出自營網站兩年以來，2006年他們全年的銷售額是8000萬元。
差不多也就跟閃馳科技旺季之時一個月左
