王廠長繼續說道：「我要求，從今天起，全廠進行一次徹底的安全大檢查，對所有設備進行一次全面的維護。」
這時，生產科的劉科長開口說：「王廠長，我建議我們可以請安全專家來進行一次全面的安全評估，對我們的安全生產流程進行全面審查。」
人事科的趙科長也說：「是的，我們也應該對員工的安全培訓進行一次全面的審查，確保每位員工都能掌握必要的安全知識和應急技能。」
王廠長點點頭：「劉科長、趙科長的建議很好，對這些事要有一個大致的計劃，不過做這些事時不能耽誤了生產，影響咱們今年的計劃產量，第三車間發生火災，咱們廠今年的目標也得想辦法保住。」
這時，財務科的周科長在心裡暗自想第三車間都發生火災了，進來的目標還要達到，這不是難為人嗎？
不過他嘴上還是說：「王廠長，我建議我們可以設立一個安全生產基金，用於獎勵那些在安全生產方面做出突出貢獻的員工，同時也可以用於的安全培訓和設備更新。」
他不敢說反對意見，楊林是羅志成的小舅子，楊林出了事，羅志成也就完了，到時候王廠長很可能是廠里一把手，他可不敢得罪。
王廠長笑著說：「周科長的提議不錯，這既能激勵員工積極參與安全生產，也能提高我們廠的安全水平，我會考慮這個建議。」
會議室里，大家你一言我一語，都在為紡織廠的未來擔憂，都在為防止類似事故的再次發生出謀劃策。
王廠長聽取了各位的意見後，點了點頭，語氣變得堅定：
「大家說的都不錯，除過這個問題以外，還有一件事，對於在火災中表現英勇的同志們，我們應該立刻進行獎勵，以示對他們英勇行為的肯定和鼓勵。」
財務科的周科長立刻表態：
「王廠長，我同意您的決定。
我們可以從現有的獎金中撥出一部分，作為這次獎勵的基金。
具體獎勵的金額和方式，我們可以稍後再細談。」
生產科的劉科長說：
「我們應該儘快確定獲獎人員名單，這樣我們才能儘快落實獎勵措施。
我認為，可以由各部門負責人先行提名，然後由廠長辦公會審議通過。」
人事科的趙科長補充道：
「我們需要一個公正透明的提名和評審過程，確保每一位受獎的同志都真正值得這份榮譽。
同時，我們也應該將這次獎勵的決定及時通知全廠，讓大家都能了解到我們的決定。」
王廠長點頭贊同：「好，那就按照這個流程來。
等會議結束後，各部門負責人馬上回去，組織提名工作。
我會儘快召集辦公會進行審議。
我們要儘快完成這個工作，不能讓英勇的同志們等待太久。」
接著，大家緩了緩，王廠長站起身，目光掃過在座的各位領導，語氣充滿感激：
「各位，我們在這次火災中付出了巨大的代價，但也收穫了許多溫暖和感動。
我想要特別感謝一些同志，那就是我們的醫務工作者李向明同志，以及所有在火災中主動衝進火場救人的同志們。」
會議室里響起一片贊同的聲音，大家紛紛點頭。
王廠長繼續說：「李向明同志在火災中展現出了極高的專業素養和無私的精神，他不顧個人安危，奮戰在救援第一線，為受傷的同志們提供了及時的醫療救助。
他的行為，不僅救了同志們的生命，也為我們廠贏得了尊嚴和榮譽。」
這種事，沒人有理由反對，也都不敢反對。
財務科的周科長臉上滿是笑容，插話道：「他們都是我們廠的驕傲，他們的勇敢和無私，值得我們每個人學習。」
他嘴上這麼說，實則心裡在想著，獎勵完這些勇敢救人的工人，是不是就該獎勵勇敢進入發生火災的第三車間救人的你了？
到時候獎勵了工人，卻不獎勵幹部中功勞最大、最勇敢的能服了眾？
而要是獎勵你，該怎麼獎勵？
你已經是廠里的
