會議室，考核組成員對於這次的考核成果應該說比較驚喜，至少其中三個作品都在平均線之上。
「接下來大家不記名投票，從四個作品裡面選出兩個，其實就是選留下來和你們一起做同事的人。」劉科說到，對於這次投票的結果他還是比較好奇的，最後勝出的會是哪兩個作品。
很多人都拿起自己手中的筆，不假思索的在紙上劃上了自己心中的那個答案，這個過程很快，前後不到兩分鐘。
最後，辦公室就只剩下尹盛、劉科和研發總監張醒三個人。
「遊戲公司的核心是人才，我們國家的遊戲行業現在都是摸著石頭過河，這次考核的作品品質都很高。對於我個人來說，我投的是《超越極限》和《叢林肉搏》這兩個遊戲。」劉科不假思索的說到，確實對比之前的實習生，這次的作品明顯好得非常多。
「我倒是更看好《超越極限》和《悟空，快救我！》，我們這次考核更多的是看實習生全面的能力，其中包括系統、數值和劇情等，我覺得這兩個遊戲更優秀。」尹盛回答到，畢竟這樣的考核主觀的因素很多。
最終的結果，《超越極限》滿票10票，《悟空，快救我！》7票，《叢林肉搏》3票。
「奇怪了，《叢林肉搏》的票數怎麼只有3票，沒道理啊？」張醒看到結果以後，覺得很詫異，而且票數相差還有點大。
從剛才大家的表現來看，《叢林肉搏》這個遊戲的吸引力明顯大得多，怎麼可能只有3票。
「這可能是大家考慮的因素不一樣，我也承認《叢林肉搏》確實有亮眼的地方。但是作為遊戲策劃，是需要多方面的能力，其中很重要的一點就是溝通和表達能力。這幾個實習生平常的表現大家也都看在眼裡，我覺得沒什麼問題。」尹盛看到張醒有點驚訝的眼神，發表了自己的觀點。
「尹總、劉總，做遊戲，溝通和表達能力確實是基礎。但是有種東西叫做天賦，我個人覺得陸小峰在這方面的天賦挺不錯的。雖然說在溝通和表達能力方面或許有點欠缺，我覺得可以給他個機會。」張醒剛才只是單純的想到《叢林肉搏》這個遊戲去了，沒有想到平時陸小峰在公司里的表現。
劉科思考了一會，直接就說：「行，鑑於這次考核大家的優異表現，同時留三個也不是什麼大問題。恰好剛才星空組的錢森森跟我要人。」
張醒在公司研發方面很有發言權，他可是參與過國內很火的《傲視三國》單機遊戲的製作，從目標軟體走出來的遊戲人。
曾經在陸小峰眼裡，那是一個夢想做中國暴雪的遊戲公司，值得尊敬，只是結局有點讓人感嘆。
……
過了一會，人事部的負責人李姐就把幾個實習生一個個的喊進辦公室去談話。
第一個進去的是蔣天成，結果自然是留下來，沒有任何懸念，分在了圖騰項目組。
第二個進去的是劉宇，看他出來臉色笑嘻嘻的樣子，肯定也是通過了考核。
「成哥，一切都和預想中一樣。我就說吧，《叢林肉搏》從設計上看，怎麼比得過我們兩個的遊戲呢。」劉宇一出來就找上了蔣天成。
「我剛才才知道，原來陸小峰是張總監親自推薦進來的。之前我還奇怪，他設計的遊戲怎麼那麼奇怪，原來是背後有張總監指點。」蔣天成一邊在玩著《超越極限》，一邊說到。
「搞不好就是張總監幫忙做的，如果真是這樣，幸好兩個項目組的人都賣成哥的面子，我還以為我穩過呢。」聽到這個消息，劉宇真的有點慶幸。
「既然我們都在圖騰項目組了，好好努力吧，遊戲界認的是產品。」蔣天成補充到。
他對遊戲確實還是有興趣，不過野心很大，想儘快做上項目負責人的位置。按照他的話說，就是不想當將軍的士兵不是個好士兵。
之前他的姑父尹盛也說過，會在合適的時候，讓他主導設計一款遊戲。
此時的陸小峰並太擔心自己會被淘汰，畢竟考核是用作品說話的，如果公司淘汰了自己，只是會讓自己真正進入遊戲行業的時間長些而已。
在另一個世界，他已經等了十多年，不在乎這一點時間。
「陸小峰，首先恭喜你，正式成為公司的一員。」李姐
第七章 考核結果
