朝廷當然也有朝廷的難處。涉及到人力短缺時期的清查效率，以及地方勢力利用官方文件佚失與戰爭期間的混亂，強占土地等問題。
這些都不是一時半會能處理的。而且可以想見，阻力會非常大。剛打完一場對外戰爭的朝廷，不想立刻大張旗鼓地將兵鋒指向內部。除非有跳樑小丑太過出格，不得不打。
倒不是對自己下不了手，而是朝廷內部有人不想給靺鞨捲土重來的機會。
太高層次的原因，普通人無法了解；但還是有很多理由足以說服人嗯。這也是為什麼大多數復員兵領了那紙授田證，沒有因此鬧起事來的原因。
好歹給了些現錢。而且大多數人打仗，也不是為了那一點錢而打；是為了抵禦外侮，護我尊嚴。
不過到了鋼鐵廠，要過上蘇渙與林文理口中，那個』更好的日子』，沒錢是萬萬不行的。大伙兒當然對這方面更顯得關心一些，尤其是那個什麼』信用合作社』的。
因此有人問道：」請問林嗯，先生。」
」在公務上，可以用職務來稱呼我為林總經理，或是簡短一些，林總就好。在私底下，叫我小林、老林、文理都可以，我不介意。」
上司容許人放肆，並不是叫人真的放肆，只是表明自己親民的一種態度而已。要是有人不知輕重嘿嘿嘿。這種事情在軍隊中不要太多，所以大家也就聽聽而已，稱呼還是挑尊重點的叫。
」那好，林總，我就想問，關於這個信用合作社的章程是什麼？」
林文理答道：」基本上比照銀行，僅供鋼鐵廠內部人員使用。未來是不是成立正式的銀行，或是跟其他銀行合作，將存款業務正規化，看後續的發展。暫時還沒有這方面的規劃。」
又有人問：」林總，那麼賬目的部分？」
」未來漢津鋼鐵廠的收入與支出，包括信用合作社的賬目，我會協助作帳。主要是擋下一些太過誇張的採購項目。嗯，這部分懂得都懂。我不細講。——」
這一點其實就有些擋人財路的味道了。
不過大家都還不是這方面的既得利益者，鋼鐵廠又是草創期，這方面還沒人能占到位置。要是從一開始就攔住這些亂七八糟的東西，或許未來鋼鐵廠的環境能幹淨一些。這沒什麼不好。
」——但是實際批核，也就是總掌鋼鐵廠財務與會計的人選，將會由徐卿徐夫人擔任。也就是蘇廠長的妻子。記賬方面的人選，主要是從蘇家人中挑選。」
跟錢有關無小事。聽到是由徐夫人擔任，大伙兒的顧慮瞬間就打消大半。
畢竟蘇渙之前口號喊得漂亮，他的夫人應該也不會差到哪裡去吧。這種愛屋及烏的心態，是大多數人心中的想法。
僅有少數人擔心，會不會表面蘇廠長話說得漂亮，但徐夫人背後亂來。這可不是沒有前例，甚至能說軍隊可是重災區。
戰爭剛結束不久，一些地方軍頭的傳聞可都還是新鮮的。不管這個軍頭打仗行不行，有時他們的姨太太或小舅子用無法無天來形容都還太輕了一些。
但是再擔心，他們也做不了什麼。好歹徐夫人和蘇廠長是夫妻，大家對這兩位還是有著基本的信任。
相較之下，那位今天才出現，並且在眾人面前侃侃而談的男人，大家可不放心讓他掌握全部權力。財政大權不在他手上，總歸是一件好事。
眼見眾人紛紛表示認同，林文理也不再繼續說這方面的問題。最主要大家都知道跟財政大權有關的事情，這裡充其量是通知而已，不是和大家商量。蘇渙這位廠長才是決定一切的人。
不過想說的話也還沒有全部說完。林文理想了想後，還是把一件事情提出來和眾人討論。他問道：
」因為我不是很熟悉弟兄們的狀況，所以我想問一下大家，有沒有必要增加警衛的需求，來安置一些比較特別的人員。」
沐英仁答道：」需要警衛嗎？需要多少人？我可以安排最精銳的弟兄來擔任。雖然不敢保證他們的實力能夠比肩那些有名的王牌，但是戰鬥力與忠誠度絕對沒有問題。」
」不不不，沐經理誤會我的意思了。」林文理解釋道：」你看，現在關於鋼鐵廠的重建，可說是到處都需要人手。除了專業技術外，全都是賣力氣的粗重活兒。
」我想說，嗯，沒有冒犯的意思。有沒有哪些弟兄是跟沐經理一樣，可能不太方便做這些粗重活兒，而他們也不識字，更沒有什麼專業技術。
」這些弟兄可以安排他們去當警衛，守著大門，管理進出門禁，保護鋼鐵廠的財產。我的用意是這樣。而那些精銳弟兄，好鋼當然要用在好刀上，怎麼可能讓他們去守門，整日裡乾等著呢。」
理解了想法之後，沐英仁略為擔心地說道：」這個用意十分好。就我了解，也確實有些弟兄雖然還沒到殘廢傷退的程度，但日常行為確實不太方便。不過這樣子，安全嗎？」
雙手一攤，林文理輕鬆地說道：」我倒覺得沒什麼大問題。現在不是在戰時，我們也不是軍隊，面對的更不是什麼敵人。門口守衛不過是擋一些閒雜人等而已。
」假如真有什麼狀況，有人要硬闖或其他情形，守衛能處理就直接處理。不能處理，至少也還能做到預警，讓其他弟兄有反應的時間。
」廠裡面的大家可不是什麼手無縛雞之力的婦孺老弱，也沒有大量軍火囤積或保密物品擔心遭受破壞。只要有反應時間，我相信這些外力造成的安全問題，都能夠得到妥善的處理。」
理由強大的無懈可擊，大伙兒都信服了。再說這是給那些不怎麼方便的弟兄有口飯吃，而不是強硬地把他們汰除，當然更沒理由拒絕這樣的安排。
眾人就細節部分再討論了一點時間，等到大家都沒問題了，換成林文理問道：」按照我給各個崗位的人數需求，不知道沐經理需要多少時間把人員編組完成？兩天？三天？」
看著由林文理提出的制式表格，上頭除了姓名、生日等個人資料外，還有家庭狀況、個人專業技能、特殊履歷等資料要填。沐英仁說道：
」假如只是簡單的分組、登記，我今天下午就可以完成，明天就能開工。但假如要登錄弟兄們完整的人事資料，考慮到不少人不識字，得由其他人代筆，需要的時間就會多出不少。」
點點頭，林文理說：」那就
第69章 人事重點
