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他們這些經理都是在香江蓋樓的老手，對這一點是知之甚詳。
故而專門就有10個以上的經理，帶著一批人，來回檢查買來的各種原材料，比如鋼鐵、水泥、河沙等等。
不但是買進來要檢查，使用之前也要檢查，在使用過程中，同樣有檢查。
一旦有任何不合格的零部件原材料，立刻就會全部退回，如果是嚴重問題的，索要賠償之餘，從此就不會再和這個工廠合作。
但這一點呢，目前為止看起來還好，總體上並沒有什麼大毛病出現。
原因倒不是說這些廠家一開始就知道他們的脾氣，而是在此之前的兩年，臨安的麒麟電子公司和華京的麒麟食品公司，已經用最嚴厲的要求，給那些原材料供應商們上了最好的一課。
雖然不是同一個類別的原材料，但大家都是一家人啊，風聲早就已經聽到了。
連華糧這樣的龐然大物，也被直接投訴，最後不得不撤職了一個副x級的大員，底下十幾個大大小小的頭頭們都被抓到監.獄裡面，你就知道這些香江人有多麼的認真和苛刻！
為了不重蹈覆轍，這些廠的廠長、副廠長、主任、組長等等，哪個不是一天到晚撲到生產線上，生怕出了什麼問題，最後被人家退回來？
最後錢不但掙不到，而且名聲都臭了，全廠的老少爺們兒沒飯吃，他們會怎麼看這些頭頭們？
恐怕那時候都不用別人鬧起來，自己都不好意思再掌管這個工廠、擔當這些職位了！
這就跟日後那些企業和工廠，在面對歐美日韓的訂單一樣。
只要他們肯認真，願意去認真，就沒有做不好的，品質就沒有差了的。
相反的，面對監管沒有那麼嚴格的產品，同一批工人做，質量就會不一樣。
也只有等到日後的競爭越來越激烈了，出口產品不怎麼好賣，轉而變成內銷了之後，他們才會漸漸的改變這種壞習慣，真正認真的開始做產品。
第1769章 品控和態度
