第82章 一課
兩天後。
土狗同學一臉沮喪地扭開了鐵門。
正在院子裡搗鼓花花草草的楊默見她回來了，不滿的嚷嚷道：「喂喂喂，丫頭，怎麼現在才下班？我都快餓死了！」
呂瑩瑩抬頭看了看已經快要落山的太陽，罕見地沒有跟這個混球鬥嘴，無精打采地從廚房裡舀了兩碗麵粉，接了水後端著盆子坐在院子裡揉了起來。
見到這丫頭情緒有些不對，楊默丟下小鋤頭，拍了拍手，坐到她面前，有些奇怪地盯著她：「喂，丫頭，出啥情況了，怎麼整個人看著蔫巴巴的？」
土狗同學一臉委屈：「今天焦副經理和覃經理找我談話了……他們想讓我去做品牌運營管理部的經理……我說我不想當，也沒那個本事……可是他們非要讓我當！」
誒？
那死胖子的速度可以啊，這才兩天，就開始走流程了。
心裡知道這是咋回事的楊默有些好笑地看著她：「要高升了？恭喜恭喜……這是好事啊，慶豐食品廠新籌建的品牌運營管理部可是個大部門呢，多少人惦記著這個部門經理的位置而不可得呢……你這副表情是啥意思，得了便宜還賣乖？」
這倒是實話，雖然說去掛靠單位里擔任一個中層管理人員對於大部分央企職工來說算得上是一種下放，但你也得看那家掛靠單位是誰。
呂瑩瑩先是一喜，旋即苦著臉說道：「基層員工每天能踩幾個點，每天發多少傳單，巡檢多少個店面、多少個環節這些工作我能給他們指標，也能看得出來他們有沒有偷懶……可是品管部又不是只有這些崗位、這點工作……其它的諸如文案、設計、活動策劃、新品研發等工作，你讓我怎麼設指標啊！」
土狗同學一臉狐疑地看著楊默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。
「別以為我在糊弄你，如果默默百炸只是個剛啟動的項目，現在就把你推到品牌經營管理部經理的位置上去，那無疑是在坑你，但是現在嘛……卻不好說的很。」
偏偏楊默這個重生者對於這些東西又拈手道來，背後的社會學、行為學理論一套一套的，這就使得土狗同學產生了一種錯覺——這些東西對於一個大學生而言是一件極簡單的事情，放之天下也是眾所皆知的事情，之所以身邊的同事都沒她做的好，完全就是因為這些同事都是合同工，裡面一個大學生都沒有。
輕輕吐了一口青煙，楊默語重心長地看著土狗同學：「我不管你之前對GDP這個詞是怎麼理解的，你只需要記住……作為國內經濟活躍度的宏觀指標，在沒有遇到突發性大型黑天鵝事件的前提下，區域性的人均GDP，是所有包括經濟結構調整、消費者需求變化、商業邏輯變更、產業更迭、產品賽道拓新的根本驅動力！」
事實證明，土狗同學其實一點都不笨，很快地就將這些東西牢牢記住，並且落實到了日常工作中去。
聽到楊默提到那2%的股份，捂著頭的呂瑩瑩更沮喪了。
楊默有些牙疼地嘆了口氣：「我啥時候說過外行指揮內行是完全對的了？」
誒？？
「我的意思是，大家各有各的視角和考慮……我承認，這世界上喜歡瞎指揮一通，用以彰顯自己存在感的領導的確不少；」
「換而言之，只要你讀懂了人均GDP的含義，並且明白了其所對應的十個階梯區間的特點，你就等於把握住了時代的脈搏，你就明白了在什麼階段該做什麼事，什麼階段該有什麼樣的品牌調性！」
呂瑩瑩恨恨地瞪了他一眼：「說的倒是輕鬆……問題是我得懂那些東西才成啊……人家大學生遞過來的方案和設計，我哪裡看得出來該通過還是該打回去重改，以及如何去改……外行指揮內行，那不是等著鬧笑話麼？」
「但有些時候，人家是從自己的角度考慮，最終否掉你的方案而已……從整體上來說，領導的視線角度的確要比普通員工更廣，在充沛信息的支持下，他們思
