.ps:本章節有些外來資料，故多發一些，不讓大家吃虧。文中的孔夫子，乃是俺們尊敬的孔卻大大出演，大家鼓掌！
他們也算看明白了這世道，張宗昌因為手把著幾十萬大軍就能肆無忌憚予取予求的，憑藉政治手段和所謂的民怨已經不能對付這不要臉的傢伙了，那麼手裡面有一直強軍、能給他們提供合則兩利的條件的陳曉奇便成為了新的選擇。
如此，在張宗昌帶領大軍東征西殺的時候，新組成的「齊魯工商聯合會」秘密舉行加盟簽字儀式，陳曉奇準備許久的一系列策略開始走上正是日程。
「齊魯工商聯合會」簡稱「齊魯商會」，暫時由山東省內的各大工商業團體加盟組成，會員分為高級、初級、普通三等，其中高級會員的入會資格考核極嚴，在共同推舉的五位顧問的審核之下，針對其個人品行、信譽、資本等情況核定是否有加入資格，一旦加入則擁有巨大的好處。高級會員不但可以優先享用整個商會的資源情報，並且可以優先得到「美華銀行」的商業貸款和支持，最關鍵的一條，是高級會員中的每年盈利前三名必須拿出盈利的百分之三十貼補最後三名，以此保證進來的會員不會因為激烈的競爭而輕易死掉，同時可以使他們放膽擴展。這樣的條件，誰都明白有多麼的利好，最有錢最牛的是陳曉奇，這在很多年後估計都不會改變，如此一來就等於他在拿著自己的利潤幫助其他會員發展。這樣地好事總會輪到每一個人頭上，不要的那是傻子！儘管這裡面只包括美華旗下的輕工部分。
但是除了利益之外，責任也是非常明晰，所有的會員內部管理制度必須要向美華集團靠攏，特別是職工待遇和福利，根據美華集團新推出的職業考核認證制度。將技術工人分了十個等級，從學徒到最高的高級工程師，每一級都必須要經過嚴格考核，合格地必須給與相應的薪資待遇，這個標準適用於所有的會員企業內，不得有異議，而根據這樣的政策。每一個三級以上的技工都已經是高收入人群了，八級以上的那就是大學教授的水平，年收入超過一萬元！
陳曉奇很坦率地說，他不想在這個團體內任何一家因為薪資福利問題讓工人鬧起來。不想給別人可乘之機。更是緊扣著他提出來的製造中產階級和高消費人群的理念，讓整個社會富裕起來，而不僅僅是他們這些會員個人。
除此之外，高級會員可以獲得商會控制的官方職務名額，每一家都可以推選自己地代言人來爭奪將來得到的官職，條件是參政者不得有任何公司職務和股份，不得以權謀私，其特點跟後世的美國財團推舉代言人一般無二。
為了保證這個體系的良性運轉，陳曉奇不但將英國的會計師協會制度引進來。還將財務監督體系從自己的集團內拿出整套實施方案放給所有的會員，共同成立一個獨立的財務監督機構來保證內部的公平競爭機制，後面逐漸輔以法律部門約束。
除了工人之外，管理人員地資格認證制度也提上日程，職業經理人在西方強國已經被證明是有效可行的手段。他遠比現行的家族企業中七大姑八大姨是人不是人的往裡面亂塞亂管事的要好得多，而這一系列地條件和手段可以有效的篩選限制那些無能者參與其間，保證了各大會員企業的良性運轉。
除此之外，許多的職業也都推出不同的認證制度，覆蓋各行業的方方面面，直接體現出來「知識財富」的好處。陳曉奇就是要用這樣的手段和方式給他們立規矩，給整個行業樹典範，防止出現後世那些屢教不改亂七八糟毫無頭緒沒有章法的亂搞法。外有巨大威脅地情況下，他不愁這些人不就範。等他們看到好處之後。也就不會想著拆台了。真要圖謀不軌地，先問問他的槍桿子答應不答應。
這時代地商人絕不比後世的差。儘管很多眼光還有欠缺，分辨是非計算得失卻是各個精到。高級會員出台之後，「大學城」內的各種培訓機構內急劇增員，大量會員內部的親信親戚被送進來參加各種中短期培訓班，而自家子弟則大量外送到西方國家學習經營管理和法律會計專業，少數從事理工科，原來那些出去混文憑學文史的大大減少---按照商會的條件，這些人回來之後考核通過，那占據的職務和掌控的權利是可以向家族傾斜的！
初級會員和普通會員則基本上就是跟著大旗走得了，他們沒什麼反抗的能力
一百零九章齊魯商會
